Tornero CNC

CÓDIGO:
**FR-118**
**DESCRIPCIÓN DE CARGO DEL **PÁGINA:
**MECANICO TALLER DE MOLDES 1** de **4**
FECHA:
10/OCT/2019

IDENTIFICACIÓN DEL CARGO.

**Nombre del Cargo **MECANICO TALLER DE MOLDES

**Centro de Costo **311

**Dependencia **Planta de Producción

**Procesos en los que participa **Diseño y Fabricación de Moldes

**No de posiciones **De acuerdo a Posiciones de Producción

**Jefe inmediato **Coordinador de taller de moldes

**I. OBJETIVO**

Cumplir eficientemente con todas las actividades relacionadas con el centro de mecanizado para la fabricación de moldes y accesorios concernientes a Soplado, Inyección, Serigrafía, Mantenimiento y Extrusión.

**II. PERFÍL DE COMPETENCIAS**
**ESCALAS DEL PERFIL REQUERIDO**

**INDISPENSABLE **Requisitos que la persona debe tener obligatoriamente para ocupar el cargo.

Requisitos que son claves para el buen desempeño del cargo y que se pueden
**NECESARIO ** desarrollar internamente.

Requisitos que aunque no son indispensables para desempeñar el cargo, si los tiene
**DESEABLE ** genera un valor agregado.

**ESCALAS DE CALIFICACIÓN**

**1 **Muy por debajo del nível requerido.

**2 **No cumple con el nível requerido.

**3 **Cumple con el nível requerido.

**4 **Sobrepasa el Nível Requerido.

**PARAMETRO DESCRIPCIÓN I N D 1 2 3 4**

Técnico Mecánico, CAP del SENA, Tornero x
**Educación**

Fresador

Mínimo dos (2) años en Programación x
**Experiência**

Mastercam y en Moldes

**Acreditar y/o demostrar formación en: x**
Conocimientos en programas MASTERCAM,

**Formación**
herramientas de corte especializado y materiales (Aceros).

Conocimiento en manejo de medidas, x herramientas de precisión, lectura e

**Habilidades **interpretación de planos.

**Técnicas **Conocimiento en rectificación de piezas. x x

Conocimiento en interpretación de planos. x x

Organización y Seguimiento de actividades. x
**Competencias**

Resolución de problemas x
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CÓDIGO:
**FR-118**
**DESCRIPCIÓN DE CARGO DEL **PÁGINA:
**MECANICO TALLER DE MOLDES 2** de **4**
FECHA:
10/OCT/2019

Orientación a la calidad. x

Buenas relaciones interpersonales. x

Atención al detalle y minuciosidad. x

**III. DESCRIPCIÓN DE RESPONSABILIDADES DEL CARGO**

**Responsabilidades**
- Iniciar y ejecutar los programas de mecanizado, de acuerdo al proyecto que es entregado por el Diseñador.
- Coordinar y optimizar las actividades
- Coordinar con el mecánico de Centro de Mecanizado, las velocidades y avances a utilizar.
- Post procesar el programa al lenguaje de la maquina
- Verificar los moldes a realizar, analizando sus medidas y sus cavidades correspondientes
- Verificar existencia de las herramientas de corte para la ejecución.
- Analizar el programa en ejecución para el mejoramiento de avance de corte y velocidad
- Toma correctivos en el programa en caso de realizarse modificaciones por parte del cliente
- Mantener un inventario de herramientas para los trabajos de mecanizado.

Realizar otras labores afines al cargo de acuerdo con la asignación del Jefe inmediato.

RESPONSABILIDADES DEL SGSST:

- Conocer las políticas
- Conocer los riesgos
- Hacer sugerencias para mejorar SST
- Estar familiarizado con los planes de respuesta a emergencias.
- Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del SG SST
- Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo.

**IV. CRITERIOS DE DESEMPEÑO**

**Criterios de desempeño (Características en la forma de ejecución y sus 1 2 3 4 resultados que evidencian la competencia).**
- Verificación de piezas según especificaciones de planos
- Cumplimiento en la optimización de tiempos de mecanizado y de entrega
- Cumplimiento con la Política de calidad.
- Disminución del reproceso
- Uso de los EPP y cumplimiento de normas de Seguridad en el trabajo.

**V. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS**

Internamente interactúa con el área de Inyección, Soplado, Serigrafía, Mantenimiento y
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CÓDIGO:
**FR-118**
**DESCRIPCIÓN DE CARGO DEL **PÁGINA:
**MECANICO TALLER DE MOLDES 3** de **4**
FECHA:
10/OCT/2019

Extrusión.
Externamente interactúa con Proveedores

**VI. ASPECTOS NORMATIVOS.**
- Reglamento Interno de Trabajo.
- Procedimientos y Formatos del Área.
- Especificaciones del Producto.
- Política de Calidad.
- Política de Higiene y Seguridad Industrial.

**VII. CONDICIONES PSICOFÍSICAS REQUERIDAS PARA EL CARGO**
- Trabajo por turnos en planta de producción.
- Exposición al ruido.
- Factores Ergonómicos de repetitividad de la tarea, posición sedente prolongada.
- Exposición a riesgos mécanicos por el uso de herramientas manuales.
- Exposición al calor.

**VIII. INDICADORES**
- Productividad
- Desperdicios
- D