Consultoría - Profesional Socioempresarial

**Objetivo de la posición**:
Fortalecer las capacidades socio empresariales y organizativas para el acceso a mercados de las organizaciones participantes del proyecto: “Desarrollo territorial y consolidación de la paz mediante el fortalecimiento de la cadena productiva de cacao en cinco municipios referentes de la actividad cacaotera del departamento de Nariño, afectados por el conflicto social y armado. Colombia.", desde una perspectiva de cadenas de valor, bajo un trabajo sincronizado con los equipos técnicos de la subregión Cordillera, Nariño.

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**Principales responsabilidades**:

- Mejorar ambiente organizacional de las asociaciones atendidas por el proyecto, facilitando procesos de cambio en aspectos como el liderazgo, trabajo en equipo, relacionamiento entre asociados, desarrollo de capacidades y habilidades para la gestión organizacional, resolución de conflictos y espacios de toma de decisión.
- Fortalecer a las asociaciones y productores de manera que incorporen un pensamiento empresarial en el desarrollo de sus iniciativas productivas.
- Desarrollar un plan de asistencia técnica y de asesoría a las asociaciones, en aspectos socio empresariales tales como el modelo de negocios, estructura de costos, elaboración de estados financieros en la línea productiva del cacao.
- Elaborar material pedagógico para las capacitaciones y talleres en fortalecimiento empresarial, de acuerdo con el direccionamiento de Ayuda en Acción.
- Brindar acompañamiento y formación para el fortalecimiento de emprendimientos de jóvenes productores o hijos de productores, para contribuir al empalme generacional en las asociaciones
- Aportar en el desarrollo de estrategias para la sostenibilidad de los procesos administrativos de acopio y procesos de transformación en planta.
- Proporcionar información de los indicadores de ventas de cacao a mercados locales y de exportación y producto transformado al área de monitoreo y evaluación del proyecto.
- Coordinar con el equipo técnico, las actividades que se desarrollen conjuntamente para el logro de los indicadores del proyecto.
- Elaborar informes técnicos mensuales, del desarrollo de las actividades con las organizaciones, según requerimientos del proyecto.
- Elaborar un plan de trabajo mensual para el cumplimiento de los indicadores del proyecto.
- Reportar a la coordinación técnica del proyecto, cualquier situación que pueda afectar el buen desarrollo del convenio.
- Las demás actividades asignadas, inherentes al objeto del contrato.

**Productos Entregables**
- Informe de actividades mensual con registro fotográfico y evidencias de las actividades desarrolladas.
- Material pedagógico y/o guías metodológicas, desarrolladas en el marco del contrato.
- Diagnostico Socioempresarial de las organizaciones y plan de asistencia técnica para su fortalecimiento.
- Reporte del plan de trabajo mensual acordado con el Coordinador técnico regional y/o coordinador de la subregional
- Reporte de actividades de acompañamiento a productores, reuniones de articulación institucional, reuniones con líderes, de acuerdo con el plan de trabajo
- Reporte de asistencia de los productores a ECAs, visitas y demás actividades, en el sistema de información, de acuerdo con las indicaciones de monitoreo y evaluación.

**Conocimientos y experiência**:

- Profesional con formación en ciencias agrarias, economía, administración de empresas, administración financiera, administración pública, contaduría e ingenierías.
- Preferiblemente con estudios de posgrado en temas relacionados con la gestión empresarial y/o financiera o gestión de proyectos de inversión.
- Experiência mínima general de 3 años.
- Experiência mínima específica de 2 años en trabajo con comunidades rurales, en temas relacionados con fortalecimiento organizacional, apoyo contable a organizaciones o afines.
- Conocimiento de normas contables y tributarias que ayuden a orientar a las organizaciones en tomas de decisión
- Experiência en la zona de intervención del proyecto, Subregión Cordillera.

**Movilidad Geográfica**
- Si, regional.

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**Otros requerimientos**:

- Manejo de herramientas ofimáticas (Medio o Avanzado)
- Conocer la zona de influencia, preferible que viva en la misma. (Cordillera de Nariño)

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**Habilidades y competencias**:

- Orientación a los resultados.
- Trabajo en equipo interdisciplinario.
- Capacidad de negociación.
- Habilidades de relacionamiento y coordinación.
- Manejo de estrategias organizacionales con enfoque empresarial
- Facilidad de trabajo con comunidades rurales
- Conocimiento de las normatividades vigentes
- Alta disponibilidad para el trabajo en terreno

**Criterios de evaluación**

Ajuste al perfil: 20%

Experiência General solicitada: 20%

Experiência Específica solicitada: 30%

Entrevista: 30%

Total: 100%

**Cronograma del proceso**
- Apertura y publicación de los términos de referencia: 31 de enero de 2023
- Fecha límite