Gerente de Producto Hpe Valor

hace 2 semanas

Bogota, Colombia Ingram Micro A tiempo completo

**Description**

**Job Description Template**

**Section 1**:
**Identifying**
***
**Information**

**Position**
**Title***:
Gerente de Producto HPE Valor

**Job**
**code***:
**Grade**:
Revisar Estructura

**Date**
**Prepared***:
Diciembre 2021

**Reports**
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**to***:
Gerente de Unidad HPE

**Prepared**
***
**by***:
Recursos Humanos

**Department***:
Advanced Solutions

**Business line**:
Advanced Solutions

**Positions reporting to this position**Target**
**team**
***
**size***:
29

**Country/City**:
Colombia

**Approved**
***
**by***:
Javier Velilla

**Section**
**2**:
**Position**
***
**Summary**

**_
Guidelines:_**:

- _
- Please provide _
- a brief summary_
- of the_
- _
- overall_
- _
- scope of the position._

Gestionar el producto a lo largo de todo el ciclo de vida definiendo y ejecutando en cada momento las estrategias comerciales y de marketing a seguir.

**Section 3**:
**Responsibilities, Supporting Actions & End-Results**

**Major**
***
**Responsibility***:
***Identificar, especificar y cuantificar las oportunidades actuales del mercado para el portafolio de Valor de HPE.

**Supporting**
**Ac**
- Asegurar el entendimiento de las estrategias del fabricante y su implementación al interior de la organización y el mercado local.
- Diseño e implementación de los planes y programas de generación de demanda
- Desarrollar el posicionamiento de las líneas de producto de HPE Valor, para asegurar el cumplimiento de los objetivos de mercado.
- Identificación, desarrollo y focalización de canales asegurando la cobertura geográfica y de los diferentes segmentos de mercado.
- Desarrollar y ejecutar los planes de negocio en conjunto con los canales
- Realizar análisis de competencia
- Negociar y gestionar apoyos e incentivos con el fabricante.
- Obtener certificaciones básicas y técnicas del producto.
- Acompañamiento técnico/comercial a cliente final.
- Mantener la correcta relación con el fabricante.

**Major**
***
**Responsibility***:
***Proveer recursos y herramientas necesarios para fortalecer la estructura de ventas de los canales.

**Supporting**
***
- Capacitación continua a la fuerza de ventas tanto interna como de los canales.
- Generar herramientas que faciliten las ventas a los canales.
- Apoyo preventa a la fuerza comercial interna y de los canales.
- Dar solución a los requerimientos específicos de los clientes junto con el fabricante.
- Desarrollar programa de entrenamiento/capacitación de soluciones HPE a canales.
- Cumplimiento KPIs tanto del fabricante como internos de INGRAM
- Ejecución de demostraciones y presentaciones sobre portafolio soluciones HPE
- Asegurar que los procesos de la compañía contemplan los requerimientos y condiciones de la línea y del Fabricante
- Conocimiento de los programas y herramientas de configuración del fabricante.

**Major**
***
**Responsibility***:
***Conocimiento de las herramientas internas, externas y las áreas involucradas en el proceso.

**Supporting**
***
**Actions***:

- Conocimiento y manejo de SAP.
- Realizar y gestionar ROWC.
- Conocer y gestionar el proceso de compra y facturación de soluciones de HPE Valor
- Realizar propuestas de Soluciones de HPE Valor.
- Lograr oportunamente la facturación de todas las órdenes de compra hacia los canales.
- Manejo de IM 360.
- Manejo de herramientas propias del fabricante.

**Section 6**:
**Job Qualifications**
***
**and Educational Requirement**

**_
Guidelines:_**
**_ _**:

- Provide the education, experience, _
- skills_
- and competencies necessary to perform the position._

 Profesional en Ingenieria de Sistemas, Electrónica, Comunicaciones, Negocios Internacionales, Administración y/o a fines.

 5 años en cargos similares en el sector de tecnología.

 Ingles Avanzado.

**Section 7**:
**IM Competencies**

**_
Guidelines:_**
**_ _**:

- Provide the_
- _
- IM Competencies necessary to_
- _
- perform the position._

 Colaboración e Influencia

 Orientación a Resultados

 Criterio y Toma de Decisiones

 Foco en el Cliente

 Desarrollo de Equipo

 Foco estratégico

 Agente de Cambio

**Section 8**:
**Other Information**

**_ Guidelines:_**
**_ _**:

- Indicate any information that would _
- be helpful in understanding_
- the nature, scope or purpose of the position, or any unusual or hazardous conditions associated with performing the position._

 Conocimiento en el mercado de TI

 Herramientas configuración HPE

**FIRMA DEL EMPLEADO

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