Subgerente Indemnizaciones

En **Marsh** nos encontramos en búsqueda de talento excepcional, que cuente con experiência en **Siniestros de Ramos Patrimoniales** para unirse a nuestro equipo en la siguiente posición basada en Bogotá, Colombia.

**Subgerente de indemnizaciones**

**¿Qué puede esperar?**
- Una empresa con una marca sólida y resultados a la altura.
- La oportunidad de liderar un equipo de indemnizaciones
- Oportunidad de interactuar con otras áreas del negocio de Marsh para comprender el alcance total de la relación y el servicio con el cliente.
- Un modelo de trabajo hibrido (3 días en oficina/2 días en casa)

**Contaremos con usted para**:

- Liderar y administrar al equipo de asesores de indemnizaciones que gestionan siniestros de ramos patrimoniales, garantizando el cumplimiento de los objetivos del área.
- Desarrollar estrategias para la atención de siniestros complejos en ramos patrimoniales (responsabilidad civil, líneas financieras y cumplimiento)
- Garantizar el cumplimiento de indicadores de gestión y el flujo del proceso de manera eficiente.
- Identificar oportunidades de mejora, diseñar e implementar estrategias que garanticen la excelencia operacional.
- Garantiza el servicio al cliente en el relacionamiento con los diferentes interlocutores (área comercial, placement, compañía aseguradora, clientes, etc).

**¿Qué necesitas tener?**
- Profesional en derecho y preferiblemente especialista en derecho de seguros.
- Experiência de mínimo 5 años liderando equipos de indemnizaciones, preferiblemente en ramos patrimoniales.
- Conocimiento técnico y experiência en siniestros de **Ramos Patrimoniales** (responsabilidad civil, líneas financieras y cumplimiento)
- Nível inglés (B2-C1)

**¿Qué te hace destacar?**
- Liderazgo (manejo de equipos).
- Excelencia operacional.
- Empatía, relacionamiento y negociación con diferentes interlocutores.
- Experiência a nível regional manejando siniestros.

Marsh and McLennan se compromete adoptar un entorno de trabajo diverso, inclusivo y flexible. Nuestro objetivo es atraer y retener a las mejores personas independientemente de su sexo / género, estado civil o parental, origen étnico, nacionalidad, edad, antecedentes, discapacidad, orientación sexual e identidad de género.