Un(E) Chef(Fe) de Pôle Littérature

PRÉSENTATION - MISSIONS
- Le/la Chef/fe de Pôle s’occupera de la coordination du pôle Littératures/Documentaire adultes et il/elle sera le/la réfèrent/e de la politique documentaire.
Activités et tâches liées à la mission principale:
Responsable du pôle littérature / documentaires adultes:

- Responsable de la politique documentaire et du suivi des acquisitions du pôle ;
- Animation et encadrement de l’équipe (2 agents) ;
- Accueil, conseil, médiation auprès des usagers individuels et des groupes dans les murs et hors les murs (portage à domicile ) ;
- Valorisation des collections dans les murs (merchandising) et sur tous canaux de communication (écrite, numérique) ;
- Evaluation du service ;
- Suppléance de la Direction (sécurité bâtiment, gestion des absences, administratif) en cas d’absence de la Direction.

Collaboration réseau de lecture publique:

- Contribution au projet de service du réseau ;
- Référent(e) politique documentaire
- Participation aux actions transverses et groupes de travail réseau
- PROFIL RECHERCHÉ
- Compétences nécessaires:
1. Techniques:

- Bonne culture générale et bonne connaissance des domaines éditoriaux : littérature, sciences humaines ;
- Maîtrise des enjeux actuels de la lecture publique, de la politique documentaire et des droits culturels ;
- Maîtrise de la bibliothéconomie ;
- Maîtrise des outils informatiques
- Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet ;
- Capacité à analyser les besoins du public, connaissance des règles de sécurité ;
2. Managériales:

- Savoir animer et coordonner une équipe ;
- Savoir impulser le changement ;
- Savoir animer une réunion ;
- Savoir évaluer l’activité du service.

3. Relationnelles
- Sens du contact, aptitude à travailler en équipe et avec du public ;
- Capacité à transmettre les orientations hiérarchiques à son équipe ;
- Prise d’initiative et capacité à déléguer ;
- Goût pour les pratiques d’intelligence collective ;
- Capacité à s’adapter et créativité.

Profil : Bac à Bac + 2 ; Formation supérieure : culture / métiers du Livre.
- CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE
- Intérêts et contraintes : Poste exigeant en matière de dynamisme, Travail le samedi, Déplacement sur le réseau de lecture publique

Relations fonctionnelles:
Internes : Agents Médiathèque ; Services de l’Agglomération Tarbes Lourdes Pyrénées ; Equipe des médiathèques du Réseau

Externes : Usagers de la médiathèque ; Fournisseurs ; Partenaires (institutionnels, associatifs )

Moyens mis à disposition:
Humain : Equipe médiathèque - Equipe réseau
Matériel : Téléphonie, ordinateur avec logiciels de traitement de texte, messagerie, SIGB, véhicule de service
Financiers : Budgets acquisitions documentaire et budget de fonctionnement de la médiathèque de Lourdes