Community Specialist

**Date**:27-Mar-2023

**Location**: Montelibano, CO, 234001

**Company**:South32 Group Operations Pty. Ltd.

South32 es una empresa de minería y metales que produce bauxita, alúmina, aluminio, carbón metalúrgico, manganeso, **níquel**, plata, plomo y zinc en nuestras operaciones de Australia, Sudáfrica, Norte y **Sur América**. Nuestro propósito es marcar la diferencia mediante el desarrollo de los recursos naturales, mejorando la vida de las personas ahora y para las generaciones venideras.

En Cerro Matoso S.A., valoramos los aportes individuales y los convertimos en grandes logros de equipo que contribuyen a la sostenibilidad del negocio. Somos ágiles y buscamos nuevos y diferentes caminos para alcanzar los objetivos. Con una cultura inclusiva, diversa y competitiva, proporcionamos espacios de desarrollo personal y crecimiento profesional para que nuestra gente sea productiva y mantenga un equilibrio vida-trabajo.

**Proposito**:
Implementar procesos de diálogo, participación, comunicación y desarrollo social, tendientes a la creación y consolidación de relaciones significativas entre CMSA, las comunidades del Área de Influencia Directa (AID) y otros grupos de interés, fortaleciendo la licencia social para operar y contribuyendo en la consolidación de la reputación de la Empresa y el desarrollo de los planes del negocio en cumplimiento de los estándares de South32 y las regulaciones nacionales e internacionales vigentes en la materia.

**Responsabilidades**:

- Asegurar que todas las decisiones relacionadas con las comunidades a su cargo están alineadas con el Plan de relacionamiento de CMSA.
- Implementar y documentar apropiadamente las acciones del Plan de relacionamiento de CMSA en sus componentes de comunidades y autoridades locales asignadas, asegurando el cumplimiento de las metas trazadas anualmente.
- Promover y realizar acompañamiento a las acciones que permitan la identificación, implementación y cierre de proyectos sociales, necesarios para la adecuada ejecución del plan de inversión comunitario, asegurando el cumplimiento de las metas trazadas anualmente.
- Realizar acompañamiento y brindar soporte en la preparación y desarrollo de procesos de comunicación, diálogo y participación comunitaria que CMSA adelante con las organizaciones y grupos de interés presentes en su área de influencia directa, en virtud de proyectos, obras o actividades actuales o futuras requeridas por las diferentes áreas de la empresa.
- Apoyar la realización de análisis del contexto socioeconómico y cultural, así como en la identificación y gestión de riesgos e impactos que puedan materializarse desde o hacia las comunidades del área de influencia la operación de CMSA.
- Participar en los ejercicios de análisis de comunidades y otras las partes interesadas, proporcionando información sobre su posición, influencia e intereses en nuestras actividades, así como de las recomendaciones en cuanto a mecanismos de relacionamiento y/o participación a implementar.
- Apoyar la identificación de impactos potenciales sobre aspectos de patrimonio cultural significativo y apoyar la definición de planes de gestión orientados a su preservación, en el marco del relacionamiento significativo, respetuoso y culturalmente apropiado.
- Identificar y adelantar las gestiones necesarias para asegurar el cumplimiento de cada uno de los requisitos legales y demás obligaciones relacionadas con el medio socioeconómico con las comunidades, autoridades y otros grupos de interés locales a su cargo.
- Establecer coordinación permanente con la Fundación Cerro Matoso en la ejecución de los proyectos sociales para asegurar coherencia en el mensaje y la licencia social para operar.
- Registrar y asegurar la gestión de los reclamos o preocupaciones manifestados por las comunidades vecinas, derivados de presuntas afectaciones de la operación de CMSA, de acuerdo con los lineamientos del mecanismo de quejas.
- Mantener actualizados los registros (asistencias, actas, minutas, etc.) de las acciones llevadas a cabo como parte del relacionamiento con las comunidades del AID y otros grupos de interés locales.
- Conocer y aplicar el Estándar de desempeño social de South32, así como las demás normas, procedimientos y registros aplicables a la ejecución de sus responsabilidades.
- Establecer comunicación permanente con la Fundación Cerro Matoso para asegurar que la implementación de los proyectos de desarrollo comunitario sean acordes a la estrategia social de la empresa y la coherencia en los mensajes a las comunidades.
- Establecer canales de comunicación efectivos con las comunidades y grupos de interés locales asignados, recibiendo y gestionando oportunamente, directa o indirectamente, las solicitudes, inquietudes o inconformidades planteadas con respecto a las actividades de CMSA.
- Apoyar los procesos de información, socialización, convocatoria y ejecución en campo de estudios, encuestas, med