HR Analyst

**BAT está evolucionando a un ritmo - como ninguna otra organización.**

**Para lograr la ambición que nos hemos propuesto, buscamos compañeros que estén dispuestos a vivir nuestro espíritu todos los días. Ven y sé parte de este viaje**

**BAT COLOMBIA** **ESTÁ BUSCANDO UN HR ANALYST**

**NIVEL DE SENIORIDAD**:Non-Managerial

**FUNCIÓN**:Recursos Humanos

**UBICACIÓN**:Bogotá, Colombia

**PROPÓSITO DE LA POSICIÓN**

Coordinar, analizar y ejecutar las funciones claves de Recursos Humanos tales como reclutamiento, compensación, capacitación, administración de nómina, bienestar, talento, inducción de las áreas de soporte y operaciones con la finalidad de asegurar el cumplimiento de los programas y políticas del área.

**Reporta a**:HRBP Support Functions & Operations

**Foco Geográfico**:Bogotá

**PRINCIPALS RESPONSABILIDADES**
- Conducir el proceso de Reclutamiento y Selección (Eventos de reclutamiento, entrevistas, assesment center) del área de negocio, a fin de garantizar la disponibilidad del personal idóneo en el tiempo oportuno.
- Ejecución de los procesos asociados al área de Compensación y Presupuesto (control de head-count, (de directos como de temporales) movimientos de personal, aumentos salariales individuales, actualización de las descripciones de cargo, a fin de contribuir a garantizar la permanencia del personal del área de negocio dentro de un ambiente de equidad interna y competitividad en el mercado.
- Ejecutar actividades definidas por el área a fin de contribuir al bienestar y calidad de vida de los empleados.
- Velar por el cumplimiento de los planes de capacitación, proceso de evaluaciones de desempeño, Talent, Develop, Career, a fin de contribuir con el mejoramiento continuo tanto profesional como personal de los trabajadores.

**EXPERIENCIA, HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS ESSENCIALES**
- Profesional universitario en Psicología, Comunicación Social, Administración de Empresas o carrera afín.
- 1 a 3 años de experiência en el área de Recursos Humanos.
- Dominio del idioma inglés (conversacional)
- Conocimientos de la legislación laboral vigente (deseable)
- Conocimientos sólidos en los procesos propios de RRHH, especialmente con exposición a las áreas de Administración de Personal, Reclutamiento y Selección.
- Habilidades de interrelación, comunicación, manejo de información sensible y confidencial, alta motivación a la atención del cliente, trabajo bajo presión y organización.
- Planificación, proactividad, autonomía, capacidad para trabajar en equipo y con capacidad de negociación.

**BENEFICIOS**
- Paquete de compensación competitivo.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo

**NOSOTROS SOMOS BAT**

En BAT estamos comprometidos con nuestro propósito de crear un futuro mejor. Esto es lo que impulsa a nuestra gente y nuestra pasión por la innovación.** **Vea lo que es posible para usted en BAT.**
- Uno de los Top Employers Globales con 53.000 empleados BAT en más de 180 países
- Marcas vendidas en más de 200 mercados, producidas en 44 fábricas, en 42 países
- Tech Hubs recientemente establecidos desarrollando capacidades de clase mundial para la innovación en 4 ubicaciones estratégicas
- Líder de diversidad en el Financial Times y ganador de las mejores prácticas del Día Internacional de la Mujer
- Ganador del Seal Award - una de las 50 empresas más sostenibles

**PERTENECER, LOGRAR, JUNTOS**

La colaboración, la diversidad y el trabajo en equipo son la base de todo lo que hacemos aquí en BAT. Sabemos que colaborar con compañeros con diferentes histórias y experiéncias es lo que nos hace más fuertes y mejor preparados para cumplir con nuestros objetivos de negócio.** **Ven y trae su diferencia