Auxiliar Desarrollo Humano Organizacional

hace 2 meses


Neiva, Colombia Comercial Nutresa A tiempo completo

**PROPÓSITO / MISIÓN
**Ser soporte de los procesos de Desarrollo humano Organizacional con el fin de garantizar la satisfacción de nuestra gente en cada región.**

**RESPONSABILIDADES**:

- **Realizar la gestión y seguimiento de las facturas de proveedores de Desarrollo Humano, así como las facturas de nómina de la empresa temporal.**:

- **Crear usuarios en los distintos sistemas y plataformas, como APP Temporales, Indicadores de Atracción, Inducción y Entrenamiento, Talent Management, entre otros.**:

- **Verificar la correcta creación de usuarios en la plataforma de Talento Nutresa y brindar apoyo en el acceso y seguimiento del entrenamiento.**:

- **Realizar la revisión y ajustes de inventarios de dotación, coordinar la recepción y separación de la dotación de los proveedores, realizar el conteo físico, actualizar la plantilla de rotulado, realizar pedidos en SAP según las necesidades, atender solicitudes de cambio de tallas y garantizar el registro adecuado en las plantillas y sistemas correspondientes.**:

- **Gestionar la logística de inducción y entrenamiento y ejecutar la inducción en todos los cargos.**:

- **Garantizar el proceso de dotación desde la solicitud hasta la entrega a los colaboradores.**:

- **Colaborar en la administración y gestión de la información y datos relacionados con el personal en la región, esto puede incluir la actualización de bases de datos de empleados, la preparación de informes.**:

- **Ejecutar los procesos para minimizar los riesgos operativos, a través del cumplimiento de políticas y controles y así lograr la efectividad y eficiencia en las operaciones de la Compañía.**:

- **Asegurar la logística y correcta implementación del portafolio de beneficios, programa de bienestar, calidad de vida y las estrategias asociadas a las celebraciones en la regional.
**Normalmente estas son las funciones que el cargo debe desempeñar, sin embargo, se pueden adicionar responsabilidades de acuerdo con las necesidades que en algún momento tenga la Compañía.**

**TOMA DE DECISIONES / NIVEL DE AUTORIDAD**:
**Propone (X)**:
**1. Mejoras en los procesos de DHO.**
**2. Logística de actividades de la regional.**
***TALENTOS SER NUTRESA**

**Orientación al logro**

**Sentido colectivo**

**Pasión por el cliente y consumidor**

**COMUNICACIÓN ASERTIVA**

**Sentido colectivo**

**Comunicación Asertiva**

**ORIENTACIÓN AL LOGRO**:
**Desarrollo de sí mismo y de otros**

**Pasión por el cliente y consumidor**

**Desarrollo de sí mismo y de otros**

**Innovación y cambio**

**Innovación y cambio**

**Corazón Cultural: respiramos cliente, ventas y resultados**

**Prácticos**

**Relacionales**

**Ejecutores



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