#477 - Agile Coach

**Descripción**:
The Bridge es la red de profesionales digitales más grande de LATAM con más de 230 mil rockstars. Startups, scale-ups, grandes empresas y consultorías de todo el mundo trabajan con nosotros para conseguir los proyectos más desafiantes e impactantes. ¿Estás listo para participar en el desafío?

Estamos buscando al próximo cambio de juego que se una al equipo como **Agile Coach**. ¿Eres un nómada digital? Pues este rol fue hecho para ti, debes vivir en** Bogota -Colombia** y trabajar de forma **Hibrida.**

**Obejtivos del cargo**:El Agile Coach coachea a la organización de manera formal e informal (con un fuerte enfoque en Scrum Masters y Product Owners), esforzándose por desbloquear el potencial de todos. Es un defensor de las metodologías ágiles y evangelizador de los principios ágiles que son comunes a toda la organización. Es un líder servicial que facilita las interacciones y sincronización entre varios equipos. Pone especial atención a las interacciones de los equipos ágiles con sus stakeholders o con áreas no ágiles de la organización.

**Responsabilidades**:

- Construir y coachear múltiples equipos ágiles de alto desempeño.
- Buscar formas de fortalecer la comprensión del equipo acerca de los principios y conceptos ágiles.
- Enseñar, asesorar y mejorar las prácticas ágiles en toda la organización.
- Entrenar y capacitar a la alta dirección en conceptos y principios ágiles, basados en el liderazgo servicial.
- Empoderar a los líderes para construir, crecer y mantener equipos ágiles prósperos.
- Ser el monitor de salud general de los equipos, comprobando que los compromisos, ritmo y calidad van por buen camino.
- Aportar transparencia a la organización sobre el nível de desarrollo de los equipos y las personas y generar planes mejora.
- Fomentar un entorno de aprendizaje continuo que ayude a los equipos a inspeccionar y adaptar.
- Facilitar reuniones entre equipos y ayudarlos a encontrar formas innovadoras de resolver dependencias y navegar por complejas negociaciones técnicas y comerciales.
- Ayudar a eliminar los impedimentos organizacionales para habilitar el mayor valor de la agilidad.
- Diseñar y gestionar el roadmap de agilidad para la organización.

**Requisitos**:
**Experiência en el campo**:

- Experiência significativa actuando como Scrum Master o Agile Coach en un entorno cambiante
- Conocimiento profundo de los principios ágiles y la flexibilidad para adaptar su experiência a entornos nuevos y en evolución
- Experiência con entrega de software a gran escala
- Experiência liderando y diseñando transformación ágiles.

**Experiência Ágil**:

- Experiência implementando agilidad a nível equipo (p.ej.: Scrum, Kanban, XP) y a nível escalado
- (p.ej.: SAFe, LeSS)
- Experiência montando comunidades de práctica y chapters
- Conocimiento de métricas para evaluar el progreso y eficiencia de los equipos ágiles.

**Habilidades individuales**:

- Apasionado solucionador de problemas que tiene éxito en situaciones ambiguas
- Coach y mentor activo cuyos objetivos son crecer y maximizar el potencial de los equipos
- Fuertes habilidades de comunicación con la capacidad de comunicar mensajes complejos y enseñar nuevos conceptos
- Emprendedor auto-motivado y jugador en equipo con presencia profesional.

**Mentalidad y comportamientos**:

- Pasión por impulsar a los equipos hacia un alto rendimiento y un profundo orgullo por las entregas de calidad que deleitan a los usuarios
- Apasionado por comprender a las personas/equipos en las distintas etapas del desarrollo ágil
- Aboga incansablemente por la mejor solución posible
- Cree en una cultura no-jerárquica de colaboración, transparencia y confianza entre todo el equipo
- Auto-consciente de los sesgos cognitivos y su impacto en la toma de decisiones. Basa sus decisiones en el objetivo principal de construir equipos de alto rendimiento, desarrollar miembros del equipo y generar resultados que sean importantes para los clientes.

**Nuestros Beneficios para Ti**
- Salario competitivo, trabajas en un entorno digital
- El trabajo es Hibrido Para que disfrutes de la flexibilidad de un nómada digital
- Cultura de trabajo divertida, inclusiva y transparente. Esto es muy importante para nosotros como bridgers
- ¿Ventajas? Toneladas, es una gran pregunta para la entrevista
- Proyectos de alto impacto garantizados
- Equipos multiculturales e interculturales, de alto potencial como el tuyo
- Contrato con The Bridge, hasta el 30 de junio, con oportunidad de nuevos proyectos.

**Nuestra postura**
- Apoyamos entornos multiculturales. Para nosotros, lo más importante son tus valores y el conocimiento y el potencial que tienes.
- Apoyamos al 100% a todos los géneros, etnias, religiones, habilidades y talentos, la diversidad nos permite desarrollar grandes proyectos.
- Nos preocupamos por ti, serás parte de nuestra familia

**NOTA: Somos conscientes de tu tiempo, el proceso