Lider de Programa

hace 2 meses


Bogotá Cundinamarca, Colombia HUMAN A tiempo completo

Empresa dedicada a desarrollar experiências significativas que acompañan a personas y organizaciones a alcanzar su máximo potencial y lograr el equilibro, esta en búsqueda de un nuevo Líder de Programa apasionado por el desarrollo humano y organizacional

¿Qué buscamos?

Un profesional motivado que quiera planificar, organizar y acompañar al staff en la ejecución de programas formativos, asegurando que se alcancen todos los objetivos propuestos.

Experiência: superior a un año

Profesional, tecnico, tecnologo en Administración de empresas, psicólogo, pedagogo, educador o disciplinas académicas afines.

**RESPONSABILIDADES**:

- Asumir el rol de líder de programa en los programas asignados (comunicación en operación, formato de eventualidades, y comunicación permanente con el/la ejecutiva de cuenta y coordinación logística del programa asignado)
- Apoyar a ejecutivos de cuentas en presentaciones cuando sea necesario.
- Liderar la alineación y cierre de los programas al staff de los programas asignados.
- Liderar la entrega de carpeta, equipos, gastos al director/es de los programas asignados en la línea de aire libre.
- Liderar el cierre de programa hacia la oficina, permeando a la organización de las conclusiones importantes de los programas asignados (Cuadro de mejoras e informe).
- Liderar al staff de los programas asignados, entendiendo que el staff es uno de los recursos más valiosos de la compañía.
- Estar en constante comunicación con su célula de líderes de programa para dar cumplimiento a los pedidos.
- Apoyar la programación semestral del staff en caso de ser solicitado.
- Velar porque los cambios en los itinerarios se realicen después de recibirlo.
- Apoyar la perfilación en caso de ser solicitado por la célula de staff.
- Generar espacios de reunión con la célula de operaciones (director o coordinadores) para resolver situaciones o imprevistos antes de cada salida.
- Apoyar a la célula de operaciones en la consecución o actualización de lista de proveedores en cada programa.
- Asistir a mínimo un programa semestral y máximo a tres para realizar un acompañamiento y entendimiento desde campo de los roles y los destinos para apoyar el plan de carrera del staff.
- Hacer una evaluación por competencias semestral y buscar oportunidades de desarrollo en su Rol de líder de programa.
- Participar en todas las actividades, talleres y capacitaciones.
- Las demás funciones asignadas que sean asignadas por su líder de célula y/o la gerencia general.



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    hace 2 semanas


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    hace 3 meses


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