Analista Centro de Distribución
hace 2 semanas
PROFESIONAL en INGENIERIA INDUSTRIAL o ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS con experiência mínima de 3 años en cargos como coordinador de centros de distribución o procesos logísticos, manejando personal en equipos de más de 100 personas, con experiência en inventarios cíclicos, almacenamiento, distribución y cadena de abastecimiento.
Indispensable contar con conocimiento en **WMS**, SAP, KPI´S o indicadores y Excel Avanzado.
Objetivo del cargo: Apoyar las labores de dirección del centro de distribución en cuanto al manejo de áreas, planeación, análisis y seguimiento al cumplimiento de los objetivos y supervisión de los procesos.
Condiciones Laborales
- Salario: $3.343.000
- Horario: Turnos rotativos (operación 7 x 24)
- Beneficios: Casino
- Contrato: Obra o labor con posibilidad de vinculación según resultados.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $3.343.000 al mes
-
Analista de Datos y Experiencia Al Usuario
hace 3 días
Bello, Colombia Cooperativa de Ahorro y crédito Cooservunal A tiempo completoEn la Cooperativa de Ahorro y Crédito Cooservunal nos encontramos buscando un **Analista de datos y experiência al usuario** para trabajar en Medellín. Buscamos una persona con experiência mínima de 2 años en análisis de datos en áreas comerciales y/o financieras, conocimiento o manejo de CRM, manejo de Excel intermedio o avanzado. **Requisitos**:...
-
Coordinador del Área de Internacionalización y
hace 4 semanas
Bello, Colombia CORPORACION UNIVERSITARIA DE SABANETA A tiempo completoLa Corporación Universitaria de Sabaneta Unisabaneta, se encuentra en la búsqueda de un Coordinador del área de Internacionalización y Centro de Idiomas, las principales **funciones **son las siguientes: - Coordinar los procesos académicos del Centro de Idiomas y del área de internacionalización - Impulsar el desarrollo de cursos, estancias...
-
Analista de Gestión Humana
hace 4 semanas
Bello, Colombia Gestion y Logistica de transporte S.A.S A tiempo completoGarantizar los requisitos del proceso de selección de empleados y afiliados, dar a conocer los reglamentos de trabajo, administración de hojas de vida, proceso de ingresos y retiros, control y evaluación de desempeño, bienestar social, elaboración de contratos, entrega de dotaciones, manejo de incapacidades, licencias, vacaciones, actualización de base...