Auxiliar de Mantenimiento

Liderar y gestionar:
La disponibilidad de las maquinas, equipos y herramientas requeridas por la operación, al igual que los requerimientos de infraestructura (planta).

Los Proyectos requeridos por la empresa.

Las mejoras relacionadas con las máquinas, equipos y herramientas e infraestructura

**EDUCACIÓN**: Profesional, Tecnólogo Electro mecánico preferiblemente.

**FORMACIÓN**: Proceso Mtto/Proyectos, indicadores de gestión, SMED, Análisis y solución de Problemas, Riesgos y peligros, sonidos y alarmas de evacuación, aspectos e impactos ambientales, Matriz Legal de SST y Ambiental, Proceso de compras y los demás procesos, Software para planificación de proyectos y elaboración de planos, Office (Word, excel y power point). Requerimientos de la norma ISO 9001/45001 y Res. 0312 relacionados con el cargo

**EXPERIENCIA**: Mínimo un año de experiência en actividades que incluyan preferiblemente:
Mantenimiento mecánico o eléctrico.

Gestión de Proyectos y Producción

**INFORMACIÓN GENERAL**

**JEFE INMEDIATO**

GERENCIA GENERAL - STAFF OPERACIONES MEJORAMIENTO Y COMPETITIVIDAD

**RESPONSABILIDADES Y AUTORIDADES**
- Realizar el Mantenimiento Preventivo y Correctivo a las máquinas, Equipos y Herramientas.
- Mantener las condiciones de infraestructura en condiciones para la operación.
- Gestionar los proyectos asignados por la empresa.
- Planificar el plan de mantenimientos, teniendo en cuanta los inventarios mínimos requeridos según las proyecciones de ventas - Kanban.
- Elaborar y gestionar el presupuesto de mantenimiento.
- Promover el autocuidado en el personal asignado.
- Elaborar los indicadores de proceso y gestionar la mejora.
- Establecer los riesgos y oportunidades relacionados con el proceso.
- Definir y gestionar los planes de acción, para la prevención de riesgos, mitigación de debilidades y desarrollo de oportunidades.
- Cumplimiento de las políticas del reglamento interno de trabajo.
- Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión Integral (calidad - sst - ambiental)
- Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo.
- Participar en las actividades de formación y capacitación que la compañía brinde
- Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
- Definir y desarrollar plan de mantenimiento preventivo y correctivo
- Capacitar y supervisar el personal a cargo.
- Fabricar elementos los equipos que ayuden al mejoramiento de los Procesos.
- Diligenciar registros de mantenimientos.
- Realizar cotizaciones y requisiciones al departamento de compras para: Maquinas, equipos y locativas.
- Informar oportunamente al jefe directo acerca de los peligros y riesgos latentes que puedan presentarse en los puestos de trabajo.
- Desarrollar con el jefe inmediato, un plan de mejoras para cada puesto de trabajo, con el fin de minimizar los riesgos.
- Ejecutar el plan de mejora aprobado para minimizar los riesgos de cada puesto de trabajo.
- Cumplir a cabalidad con todas las Responsabilidades y otras que le sean asignadas relacionadas con el proceso.

**SISTEMA DE CALIDAD**
- Gestionar los registros del Sistema de Gestión de Calidad correspondientes al proceso
- Generación de informe de indicadores del área de mantenimiento mensual y anualmente.
- Registrar diariamente actividades realizadas en el reporte de mantenimiento y hojas de vida.
- Participar en la elaboración y actualización permanente de las listas de verificación de cada puesto de trabajo.

**SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO**
- Uso de los elementos de protección personal en la planta de producción.
- Aplicar prácticas de autocuidado
- Gestionar el uso de los elementos de protección personal y las prácticas de autocuidado con el personal a cargo
- Informar inmediatamente la ocurrencia de un accidente o incidente.
- Conservar el orden y aseo en los diferentes sitios de trabajo.
- Cumplir normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud de la empresa
- Informar oportunamente al empleador o al contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo.
- Participar en actividades de capacitación en Seguridad y Salud en el trabajo definido en el plan de capacitación del SG-SST
- Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST
- Supervisar que el personal a cargo cumpla con las normas e instructivos del SG-SST.
- Garantizar la participación de los trabajadores a su cargo en las actividades del SG SST

**AMBIENTAL**
- Cumplimiento del requerimiento de los estándares ambientales que le correspondan.
- Cumplimiento de los requisitos legales ambientales según la matriz legal.

**RENDICION DE CUENTAS**:

- Presentación indicadores de gestión del proceso y el análisis de datos de acuerdo con los resultados.
- Rendirá cuenta