Coordinador de Recursos Humanos

hace 2 meses


Bogotá Cundinamarca, Colombia HUMANICEMOS DH A tiempo completo

**Actividad**

HUMANICEMOS DH es una Organización para la Acción Integral Contra Minas Antipersonal (AICMA) creada en el marco del Acuerdo de Paz entre el Gobierno Colombiano y las FARC-EP, que propende por la Vida, la Reconciliación, la Reconstrucción de los Territorios y la sostenibilidad del medio ambiente.

Su misión consiste en el desarrollo de los componentes de la Acción Integral Contra Minas Antipersonal: Desminado Humanitario y Educación en Riesgo de Minas, para el beneficio de las comunidades y el desarrollo de las actividades económicas y sociales en los territorios.

HUMANICEMOS DH está integrada, en esencia, por personas en proceso de reincorporación económica y social, con conocimiento de las condiciones de vida de las comunidades y su entorno.

**Términos de referencia**

Se busca profesional con título de formación profesional en Recursos Humanos, Administración, Psicología y afines., con mínimo tres (3) años de experiência en roles de recursos humanos, preferiblemente en posiciones de liderazgo o coordinación. Con habilidades de comunicación efectiva y asertiva, iniciativa y planeación, así como una correcta atención meticulosa al detalle y habilidades organizativas. Es fundamental que sea una persona comprometida con la ética profesional y la confidencialidad en el manejo de información sensible.

El profesional que se postule a la convocatoria debe tener los siguientes conocimientos esenciales:

- Comprensión de las dinámicas de conflicto y postconflicto
- Conciencia de los principios humanitarios.
- Experticia técnica y profesional
- Conocimiento profundo de las leyes laborales y regulaciones vigentes.
- Conocimiento del entorno
- Planeación
- Capacidad analítica y presentación de información
- Manejo de herramientas de información y elaboración de documentos
- Dominio de herramientas de gestión de recursos humanos y software de nómina.

De igual manera contar con las siguientes competencias esenciales:

- Comprensión de las dinámicas de conflicto y postconflicto
- Conciencia de los principios humanitarios.
- Experticia técnica y profesional
- Conocimiento profundo de las leyes laborales y regulaciones vigentes.
- Conocimiento del entorno
- Planeación
- Capacidad analítica y presentación de información
- Manejo de herramientas de información y elaboración de documentos
- Dominio de herramientas de gestión de recursos humanos y software de nómina.

Se dará preferencia a aquellos con experiência laboral en organizaciones del sector humanitario o que hayan trabajado en temas vinculados al proceso de paz en Colombia y a la reincorporación de firmantes del acuerdo de paz.

Es imprescindible que el aspirante tenga disponibilidad para viajar a otras ciudades y realizar desplazamientos a terreno, según lo requieran las funciones del cargo.

**ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN**

**PUNTAJE**

Entrevista Psicológica

20 puntos

Pruebas psicotécnicas

20 puntos

Pruebas de conocimientos

25 puntos

Entrevista jefe inmediato

20 puntos

Referencia Laboral

20 puntos

Total puntos

100 puntos

**Propósito principal del cargo**

El Coordinador (a) de Recursos Humanos en HUMANICEMOS DH desempeñará un papel crucial en la gestión y desarrollo del capital humano, asegurando el cumplimiento de la normatividad legal vigente en materia de derechos de los trabajadores. Este rol es fundamental para crear y mantener un entorno de trabajo positivo y productivo, promoviendo la inclusión y el crecimiento profesional del personal. A través de una gestión eficiente y humana, el Coordinador de Recursos Humanos contribuirá al logro de los objetivos organizacionales y al fortalecimiento de la cultura organizacional.

**Funciones Esenciales**

1. Asegurar el cumplimiento normativo y las regulaciones laborales aplicables, en todos los procedimientos del proceso.

2. Garantizar la gestión de recursos humanos, con el fin de mejorar y fortalecer el desarrollo del talento humano y las condiciones laborales del personal, de acuerdo con las políticas y lineamientos de la Corporación.

3. Realizar los procesos de selección y contratación de personal, de acuerdo con el procedimiento y demás lineamientos de HUMANICEMOS DH.

4. Diseñar, implementar y evaluar el plan de capacitación anual, para mejorar las habilidades y competencias del personal.

5. Asegurar la efectividad del proceso de inducción y reinducción al personal empleado, con el objetivo de fortalecer los conocimientos y la apropiación de la misión, visión y objetivos de la Corporación.

6. Garantizar que el personal empleado comprenda plenamente sus responsabilidades y otros aspectos relevantes del cargo.

7. Realizar el control y revisión mensual de las novedades de nómina de manera oportuna, y entregarlas al proceso contable para su liquidación

8. Elaborar la planilla de seguridad social correspondiente a cada mes y enviarla oportunamente al proceso contable para su revisión y pago.

9. R



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