Practicante Universitario: Recursos Humanos

hace 2 semanas


Bogotá Cundinamarca, Colombia NielsenIQ A tiempo completo

**Descripción del empleo**
Son nuestros clientes internos los que hacen posible cumplir nuestras metas diarias. Tú como Practicante de Recursos Humanos vas a conocer en profundidad el negocio de NielsenIQ y participar en todas las áreas y procesos de Recursos Humanos.

**Responsabilidades**
- Manejo de archivo.
- Soporte en manejo de nómina.
- Envío de información área de finanzas/comercial etc.
- Documentación pre ingreso para los nuevo colaboradores.
- Armado de archivo de ingreso.
- Soporte en certificados de bajas.
- Apoyo general en RH.

**Sobre ti**

¿Te gusta el trato con cliente interno? ¿Eres orientado al detalle? Se parte del equipo RH donde desarrollas tanto habilidades analitica como habilidades de negociación y comunicación efectiva, mientras eres tú mismo, en un ambiente de trabajo que propicia el aprendizaje y crecimiento profesional.
**Requisitos**
- Estudiantes de últimos semestres de Administración de empresas, Ingeniería industrial o afínes.
- Excel intermedio.
- Nível de inglés intermedio
- Disponibilidad de tiempo completo.
- Aval de la universidad para realizar las prácticas en el primer semestre del 2025

**Información adicional**

**Our Benefits**
- Flexible working environment
- Volunteer time off
- LinkedIn Learning
- Employee-Assistance-Program (EAP)

**About NIQ**

NIQ is the world’s leading consumer intelligence company, delivering the most complete understanding of consumer buying behavior and revealing new pathways to growth. In 2023, NIQ combined with GfK, bringing together the two industry leaders with unparalleled global reach. With a holistic retail read and the most comprehensive consumer insights—delivered with advanced analytics through state-of-the-art platforms—NIQ delivers the Full View. NIQ is an Advent International portfolio company with operations in 100+ markets, covering more than 90% of the world’s population.

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**Our commitment to Diversity, Equity, and Inclusion



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