Analista Dllo Humano Organizacional Reg

hace 3 semanas


Bucaramanga, Colombia Comercial Nutresa A tiempo completo

**GERENCIA**:

- Gerencia Desarrollo Humano Organizacional

**PROPÓSITO / MISIÓN**:
Gestionar los procesos y políticas de Desarrollo Humano Organizacional, asegurando su adecuada implementación en la regional, con el fin de garantizar el cumplimiento de objetivos definidos por la Gerencia y el bienestar de los colaboradores.

**RESPONSABILIDADES**:
**Calidad de vida y Relaciones laborales**:Coordinar y promover las actividades de calidad de vida y los beneficios de los acuerdos colectivos y EFR, relaciones laborales, responsabilidad social y eventos corporativos

**Estructura y Remuneración**:Analizar los diferentes informes de estructura y remuneración garantizando el adecuado proceso de documentación y notificación de novedades

**Formación y entrenamiento**:Garantizar el cumplimiento de las actividades de formación, inducción y entrenamiento

**Atracción y Desarrollo**:* Realizar los procesos de atracción de talento en los níveles a cargo, garantizando la consecución del mejor talento en el tiempo establecido y la entrega de los documentos de ingreso al archivo.

*Administrar la cuota de aprendices y practicantes de la regional. *Gestionar las diferentes políticas de movilidad y asegurar su cumplimiento en los tiempos establecidos.

**Aliados**:Verificar y controlar los servicios prestados por empresas contratistas de su proceso, para asegurar el cumplimiento del contrato, requisitos legales y el SIG.

**TALENTOS SER NUTRESA**:

- Orientación al logro
- Sentido colectivo
- Pasión por el cliente y consumidor
- COMUNICACIÓN ASERTIVA
- Sentido colectivo
- Comunicación Asertiva
- ORIENTACIÓN AL LOGRO:

- Desarrollo de sí mismo y de otros
- Pasión por el cliente y consumidor
- Desarrollo de sí mismo y de otros
- Innovación y cambio
- Innovación y cambio
- Corazón Cultural: respiramos cliente, ventas y resultados
- Prácticos
- Relacionales
- Ejecutores

**CONOCIMIENTOS DESEABLES**:
.Buen manejo de Excel

Conociemiento en procesos transversales de Gestión Humana

**EDUCACIÓN**:

- Profesional en Administración o Psicología
- y afines

**EXPERIENCIA**:
Experiência de 1 año en selección y procesos de gestión humana.



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