Reclutador Ti

**¿Por qué unirte a Inlaze? Enlázate a un mundo de oportunidades**:
Es hora de que te unas a nosotros para mostrarle al mundo que somos la empresa que está cambiando paradigmas, donde revolucionamos las horas, los minutos y los segundos

¿Quieres saber por qué Inlaze?
- ️ VEMOS OPORTUNIDADES donde otros ven problemas;
- ️ VEMOS ENLACES donde otros ven quiebres desunión
- ️ VEMOS ADRENALINA donde otros ven presión.

Únete a un equipo donde todos somos capaces de TODO, donde todos tenemos las mismas oportunidades, sin importar género, raza, orientación sexual, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, formación o experiência.

¿Te ha gustado lo que has leído hasta ahora? Descubre cómo enlazaras magia junto con nosotros a través de tu misión Inlaze

**Requisitos**:

- Técnico o Tecnólogo en Recursos Humanos o campo relacionado.
- Experiência previa como reclutador TI mínima de 2 años, preferiblemente en el ámbito de tecnologías de la información.
- Conocimiento profundo de las tecnologías y habilidades requeridas para los roles de TI.
- Habilidades excepcionales de comunicación y capacidad para establecer relaciones efectivas.
- Familiaridad con las tendencias y novedades en el sector tecnológico.
- Experiência en el uso de plataformas y herramientas de reclutamiento.
- Enfoque proactivo y capacidad para trabajar en entornos dinámicos.

**Responsabilidades**:
Identificación de Talentos:

- Desarrollar estrategias efectivas para identificar y atraer talento en el área de tecnologías de la información.
- Colaborar con los líderes de equipo para comprender las necesidades específicas de cada posición.

Proceso de Selección:

- Gestionar todo el proceso de reclutamiento, desde la revisión de currículos hasta la entrevista y la selección final.

Colaboración con Equipos Internos:

- Trabajar de cerca con los lideres de departamento para entender las metas y los requisitos de los equipos de TI.

Redes y Relaciones:

- Construir y mantener relaciones sólidas con comunidades tecnológicas, universidades y otros canales para la identificación proactiva de talento.
- Participar en eventos y ferias de reclutamiento para aumentar la visibilidad de la empresa.

Evaluación de Competencias Técnicas:
**Beneficios**:

- Contrato a término indefinido.
- Auxilio para adquisición de lentes.
- Auxilio para tramite de escrituras vivienda propia.
- Programa de referidos de empleados.
- 2 Días en familia
- Startup bien financiada y probada con grandes ambiciones y salarios competitivos.
- Cultura emprendedora en la que superar los límites, crear y colaborar es un negocio cotidiano.
- Comunicación abierta con la gerencia y el liderazgo de la empresa
- 1 día completo para que celebres tu cumpleaños