Especialista Talento Desarrollo

hace 2 semanas


Bogotá Cundinamarca, Colombia Experian A tiempo completo

**Descripción de la empresa**
Experian is a global data and technology company, powering opportunities for people and businesses around the world. We help to redefine lending practices, uncover and prevent fraud, simplify healthcare, create marketing solutions, and gain deeper insights into the automotive market, all using our unique combination of data, analytics and software. We also assist millions of people to realize their financial goals and help them save time and money.

We operate across a range of markets, from financial services to healthcare, automotive, agribusiness, insurance, and many more industry segments.

**Descripción del empleo** Propósito del cargo**:
Reportando a la gerencia de Talent Management el Analista Talento & Desarrollo es responsable por la ejecución de los planes de desarrollo, entrenamiento y liderazgo para la región en el marco de la estrategia regional de HR, los programas y lineamientos globales y las necesidades locales identificadas en cada uno de los equipos.

**Entregables**:

- Programas de desarrollo.
- Programas de enseñanza corporativa.
- Programa de liderazgo.
- Mapa completo de Sucesión de líderes de primera, segunda y tercera línea e identificación de cargos críticos y talentos clave.
- Programa de gestión del desempeño.
- Políticas asociadas.
- Informes y reportes a solicitud.

**Responsabilidades del cargo**:

- Liderar en conjunto con la gerencia del área el proceso de Gestión de Desempeño para Spanish Latam.
- Liderar en conjunto con la gerencia del área el levantamiento de planes sucesión y definición de planes de desarrollo asociados.
- Liderar la estrategia de capacitación para las diferentes áreas de negocio, alineadas con la estrategia de la Organización.
- Liderar en conjunto con la gerencia del área la estrategia de liderazgo en la región para las diferentes áreas de negocio, alineadas con la estrategia de la Organización.
- Documentar los procesos a cargo y actualizar las políticas asociadas anualmente.

**Requisitos** ¿Qué estamos buscando?**

**Educación**:Pregrado en administración, psicología, ingeniería industrial y otro. Deseable postgrado en Talento Humano o Desarrollo Organizacional.

**Experiência**:3+ años de Experiência relacionada.

**Conocimientos técnicos requeridos**:Metodologías de desarrollo, desarrollo de mallas de entrenamiento, gestión de proveedores, Metodologías/instrumentos de medición de cultura como OCAI, implementación de planes de desarrollo.

**Idiomas**:inglés B1

**Competencias**:Liderazgo, proactividad, comunicación asertiva, influencia, orientación al resultado. Manejo de indicadores.
**Información adicional**
Our uniqueness is that we truly celebrate yours. Experian's culture and people are key differentiators. We take our people agenda very seriously and focus on what truly matters; DEI, work/life balance, development, authenticity, engagement, collaboration, wellness, reward & recognition, volunteering... the list goes on. Experian’s strong people first approach is award winning; Great Place To Work in 24 countries, FORTUNE Best Companies to work and Glassdoor Best Places to Work (globally 4.4 Stars) to name a few. Check out Experian Life on social or our Careers Site to understand why.

Experian is proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action employer. Innovation is a critical part of Experian's DNA and practices, and our diverse workforce drives our success. Everyone can succeed at Experian and bring their whole self to work, irrespective of their gender, ethnicity, religion, colour, sexuality, physical ability or age. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know at the earliest opportunity.

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