Coordinador Comercial

**Resumen del Puesto**:El coordinador comercial desempeña un papel fundamental en el éxito de nuestro equipo de ventas y en el logro de los objetivos de la empresa. Esta posición implica supervisar y coordinar las actividades diarias del equipo de ventas, colaborar estrechamente con otros departamentos y garantizar una ejecución eficiente de las estrategias comerciales.

**Responsabilidades**:
**Supervisión del Equipo de Ventas**: Dirigir, capacitar y motivar al equipo de ventas para alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos. Proporcionar orientación y retroalimentación constante para mejorar el desempeño individual y del equipo.

**Desarrollo de Estrategias Comerciales**: Colaborar con la alta dirección en la formulación de estrategias comerciales efectivas. Contribuir con ideas y análisis para el desarrollo de planes de ventas y marketing.

**Gestión de Clientes Clave**: Mantener relaciones sólidas con clientes clave y cuentas estratégicas. Asegurar una comunicación efectiva para garantizar la satisfacción del cliente y la retención de negocios.

**Análisis de Mercado**: Realizar investigaciones de mercado y análisis de la competencia para identificar oportunidades y amenazas. Utilizar datos y tendencias para ajustar las estrategias comerciales.

**Informes y Seguimiento**: Preparar informes de ventas regulares y presentarlos a la alta dirección. Realizar un seguimiento de las métricas clave de desempeño y proponer mejoras según sea necesario.

**Coordinación Interdepartamental**: Colaborar con otros departamentos, como marketing, logística y servicio al cliente, para garantizar una entrega eficiente de productos o servicios y una experiência del cliente excepcional.

**Requisitos**:

- Experiência comprobada en ventas y gestión de equipos de ventas.
- Conocimiento profundo de técnicas de ventas y estrategias comerciales.
- Habilidades excepcionales de comunicación y capacidad para establecer relaciones sólidas con los clientes.
- Excelentes habilidades analíticas y capacidad para trabajar con datos y métricas.
- Orientación a resultados y habilidad para trabajar en un entorno orientado a metas.
- Conocimiento de la industria o mercado relacionado con la empresa

**Salario Base**:

- **2.000.000 + variable por cumplimiento**

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $2.000.000 al mes