Lider Administrativo Punto de Venta

hace 1 mes


Medellín Antioquia, Colombia El Horno de Mikaela S.A.S. A tiempo completo

**Requerimiento de Personal**

**Búsqueda - Selección**

**Empresa**

Mikaela

**Número de Empleados**

**77**

**Dirección de la empresa**

Calle 10 Sur No. 50FF-120

**Dirección Operativa y/o Productiva **_**(si es en una sede diferente a la principal)**_

**Responsable del requerimiento / Cargo**

**Correo electrónico**

**Celular / Teléfono**

**Cargo requerido**

Líder-administrador de puntos de venta

**Perfil PROFESIONAL solicitado**

**Reporta a**:
Jefe puntos de venta

**# de vacantes**

1

**Personal a cargo**

Asesores de venta

**Género**

Mujer

**Rango de edad**

30-45 años

**Jornada de Trabajo**

Disponibilidad semana y fines de semana

**Horario de Trabajo**

Turnos pueden empezar a las 5:30 am y terminar 9:30 pm

**Salario / Básico**

1.400.000

**Salario Adicional / Variable**

300.000 a 400.000

**Tipo de Contrato**

Fijo 3 meses, renovable según desempeño

**Fecha**

**Resumen de la Empresa**

**(Página Web - redes sociales - Breve reseña de la actividad económica de la empresa)**

**Panaderia, reposteria y café de alta calidad, productos horneados todos los dias con sabor exquisito y servicio y ambiente únicos.**

**Organigrama de la empresa**

**Descripción del cargo**

**Responsabilidades del cargo a reclutar**

**Roles - Responsabilidades**:
Liderar el equipo a su cargo

Garantizar la correcta implementación del plan comercial y comunicacional en los puntos de ventas

Gestión dela operación de los puntos de venta a su cargo: inventarios, pedidos, insumos, CMV, entre otros Área de responsabilidad

Punto de venta en general, conformado por cocina, zona de recepción, caja, preparación, vitrinas, entrega de producto, y zona de mesas si se cuenta con ella
- **Funciones**:

- Realizar los procedimientos establecidos en la apertura y cierre de punto de ventas. (cajero
- Realizar pedidos de manera asertiva para que siempre haya el producto necesario en la hora necesaria. (cajero)
- Velar por la buena exhibición de los productos de acuerdo a los parámetros de marca definidos.
- Detectar los productos que no cumplen con la calidad para ser regresados a la planta y realizar el procedimiento de petición SAP para pedir la revisión del mismo.
- Recepción de productos e insumos o asignación de la persona encargada. (cajero)
- Compra del pedido en el Sistema (cajero)
- **Mantener actualizado en sistema el inventario del punto, con sus respectivas remisiones, las cuales deben estar archivadas de manera consecutiva. Y se debe tener el inventario del mes inmediatamente anterior.**:

- Realizar facturación. (cajero)
- Realizar y controlar inventarios. (cajero)
- Garantizar que los inventarios están controlados y al día en el sistema.*
- Realizar cuadre de caja y cortes parciales de dinero. (cajero)
- Garantizar que los cuadres y los cortes se hagan diario y de forma correcta. *
- Velar por el buen servicio al cliente y el cumplimiento de los protocolos de servicio y de cultura Mikaela.*
- Realizar informes diarios (cajero)
- Realizar o garantizar informes de fin de mes de forma correcta.* (puede hacerlo cajero pero líder es el responsable)
- Seguimiento y logro de indicadores y metas definidos.
- Tener conocimiento pleno de todos los roles de trabajo en el punto de venta. (cajero)
- Garantizar que la atención del punto y el flujo de atención se desarrolle de la mejor forma posible y que la agilidad en el servicio sea la menor.
- Asegurar que se realice la limpieza y desinfección se haga de la manera correcta y que se cumplan con la norma de BPM.
- Comunicar al área encargada las observaciones que realizan los clientes y buscar siempre la mejora continua, estableciendo un buen canal de comunicación con los clientes. Con miras a la excelencia en el servicio.
- Velar por el buen clima organizacional.
- Motivar, guiar y capacitar al personal a su cargo y detectar las fortalezas. Y acompañará al administrador en las evaluaciones de desempeño, para que haya un plan de mejoras y de desarrollo de los integrantes del equipo.
- Guiar al equipo de trabajo a la consecución del mismo objetivo.
- Conformar un equipo de trabajo de alto rendimiento que logre las metas propuestas. admin
- Velar por el ambiente de la tienda para dar la mejor impresión como marca.
- Solicitar y reportar reparaciones y mantenimientos y asistir o acompañar al técnico en el momento que realiza el trabajo para verificar que quede bien hecho.
- Supervisar y programar el mantenimiento de máquinas y equipos. administrador
- Controlar el gasto para que el punto de venta sea cada vez más rentable y eficiente.
- Relacionamiento constructivo y efectivo con los clientes y proveedores corporativos: Directivos de Sura, Tigo, Isagen y Administradores de CC. y malls (Oviedo, San Lucas, Piazza).
- Realizar las demás funciones asignadas por el jefe inmediato.
- **Informes e indicadores**:

- Ventas vs. presupuesto diario y mes.**:

- Orden promedio y No. de ordenes diarias promedio*
- Crecimiento de ventas



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    Se requiere persona para el cargo Lider Administrativo Punto de Venta, entre sus principales funciones esta control del punto, personal a cargo, control de horarios. Tipo de puesto: Tiempo completo


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    Como líder de punto de venta, tu misión será el manejo de personal, control de inventarios, manejo de merma, organización de punto de venta, reporte de novedad, entre otras. Deberá garantizar que se lleven a cabo los planes de merchandising en los canales asignados y de supervisar a su equipo de trabajo (vendedoras punto de venta, impulsadoras). Debe...


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    Empresa dedicada a la comercialización de joyería de oro laminado requiere un Administrador(a) de Punto de Venta para una de sus sedes en Envigado. - **Funciones**: - Supervisar las operaciones diarias del punto de venta. - Gestionar el equipo de trabajo incluyendo horarios, capacitaciones, y evaluaciones. - Garantizar el cumplimiento de políticas de...


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    Empresa de Alimentos, Nos encontramos en busqueda de un Asistente en puntos de venta. Encargado de - Realizar inventarios, auditorias, arqueos de caja y controles de indicadores en puntos de venta. - Planear, programar y garantizar que se ejecute el mantenimiento preventivo y correctivo de las máquinas de puntos de venta - Revisar fechas de rotación y...


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    Reconocida repostería y panadería gourmet, requiere para su equipo de trabajo mujer o hombre con gusto por la gastronomía, con actitud de servicio y habilidades de liderazgo, excelentes relaciones interpersonales, trabajo en equipo, orientación a la calidad y al logro. - Experiência Mínima de 6 meses en sector alimentos, retail u otro. - Experiência...


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  • Medellín, Antioquia, Colombia Sentido Laboral A tiempo completo

    Se requiere **DIRECTOR DE OPERACIONES EN PUNTOS DE VENTA, Técnico/ Tecnólogo/ Profesional** para Medellín con 2 año mínimo de experiência en el cargo y área comercial. - **Contrato**: Termino fijo, Renovable (Periodo de Prueba) - **Horario**: Lunes a Viernes de 8am a 5:30pm / Sábado hasta el medio día. - **Lugar de trabajo**: Medellín - **Salario:...


  • Medellín, Antioquia, Colombia Sentido Laboral A tiempo completo

    Se requiere **DIRECTOR DE OPERACIONES EN PUNTOS DE VENTA, Técnico/ Tecnólogo/ Profesional** para Medellín con 2 años mínimo de experiência en el cargo y área comercial. - **Contrato**: Termino fijo, Renovable (Periodo de Prueba) - **Horario**: Lunes a Viernes de 8am a 5:30pm / Sábado hasta el mediodía. - **Lugar de trabajo**: Medellín - **Salario:...


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    Se requiere **DIRECTOR DE OPERACIONES EN PUNTOS DE VENTA, Técnico/ Tecnólogo/ Profesional** para Medellín con 2 años mínimo de experiência en el cargo y área comercial. - **Contrato**: Termino fijo, Renovable (Periodo de Prueba) - **Horario**: Lunes a Viernes de 8am a 5:30pm / Sábado hasta el medio día. - **Lugar de trabajo**: Medellín - **Salario:...


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  • Asesor Punto de Venta

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