Oficial Senior Erd

The International Rescue Committee (IRC) responds to the world’s worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 50 countries and more than 25 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

**Responsabilidades principales**:
***Responsabilidades de Calidad Técnica y Desarrollo de Programas**
- ** **Contribuir al desarrollo de la estrategia del programa ERD, las propuestas de proyectos y proporcionar aportes sobre necesidades y vacíos.
- Promover y compartir ideas de mejora y cambios necesarios en las actividades.
- Asegurar el desarrollo de capacidades del personal del proyecto y transferir habilidades clave.
- Asegurar el diseño, seguimiento y apoyo a los programas de transferencias de efectivo, tomando en cuenta los estándares establecidos a nível internacional.
- Diseñar e implementar actividades innovadoras de medios de vida en respuesta a emergencias y otros escenarios de atención.
- Apoyar con asistencia técnica al equipo implementador en la elaboración de planes de negocios y el desarrollo de proyectos de medios de vida.
- Evaluar, promover y documentar ideas para mejoras técnicas y otras opciones de desarrollo de programas.

***Responsabilidades de Planificación y Supervisión de Proyectos**
- Supervisar y dar línea técnica al Oficial, Asistente y Auxiliares de ERD, quienes estarán bajo su cargo.
- Garantizar la correcta focalización de potenciales participantes y asegurar que sean registrados y vinculados al Programa de acuerdo con los criterios de inclusión definidos y los procedimientos de operación estándar.
- Preparar planes de trabajo y horarios de distribución, en coordinación con los oficales del programa y el Gerentes del programa ERD.
- Supervisar la coordinar logística de las actividades de caracterización, verificación y distribución con los puntos focales de las áreas de IRC: Supply Chain, Movilización Comunitaria, MEAL y Finanzas.
- Programar y reportar sus actividades y las del equipo.
- Hacer seguimiento permanente a los avances en la implementación del programa en campo.
- Realizar el seguimiento de la ejecución presupuestal de las líneas asignadas del proyecto.
- Elaborar reportes e informes sobre el estado de implementación de las actividades y la ejecución presupuestal.
- Coordinar los planes de trabajo del socio implementador con las Gerencias de programas y el /la oficial de asistencia técnica.

***Responsabilidades de Administración de Recursos Humanos**
- Asegurar el desarrollo de capacidades del personal del proyecto y transferir habilidades claves.
- Monitorear consistente y proactivamente la seguridad y protección de los equipos de campo; reportar rápidamente inquietudes o incidentes a la administración y Gerencia de Campo de IRC.
- Evaluar, promover y documentar ideas para mejoras técnicas y otras opciones de desarrollo de programas.
- Retroalimentar, evaluar, promover y documentar: mejoras técnicas, buenas prácticas, lecciones aprendidas y otras opciones para el desarrollo de programas.

***Responsabilidades de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje**
- Monitorear y documentar la implementación de las actividades del proyecto realizadas por la población beneficiaria dentro de los proyectos de medios de vida y transferencias monetarias.
- Hacer control de calidad y monitoreo de cumplimiento e impacto de las actividades realizadas.
- Proporcionar informes de progreso regulares a la Coordinación y Gerencias de Programa.
- Generar enlaces y colaboración con las autoridades locales, socios estratégicos, el sector privado y las partes interesadas según las acciones proyectadas para cada zona de intervención del IRC.

**Responsabilidades de Coordinación y Representación**
- Apoyar en la identificación de posibles aliados en el territorio, con la guía y el acompañamiento del Gerente de Campo.
- Seguimiento con la oficial de movilización comunitaria a las actividades de focalización con organizaciones de base y/o agencias que implementan actividades de protección, asistencia legal y acompañamiento en Norte de Santander, para emprender actividades conjuntas y para identificar beneficiarios IRC por fuera de rutas de atención y sistemas de movilización.
- Trabajar con otros sectores del IRC, incluidos Salud, Protección y Empoderamiento de las Mujeres y Protección de Niñez, para garantizar que los casos vulnerables se prioricen.
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