Coordinador de Talento Humano y SST

hace 2 meses


Medellín Antioquia, Colombia Clinica Mery Alvarez A tiempo completo

**Formación Académica**:

- **Título Profesional**: Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos, o áreas afines.
- **Especialización**: Especialización en Gestión de Recursos Humanos, Seguridad y Salud en el Trabajo o áreas similares.
- **Certificaciones**: Certificación en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), manejo de herramientas de gestión de talento humano, o formación adicional en estética o gestión de clínicas estéticas es una ventaja.

**2. Experiência Laboral**:

- **Experiência Previa**: Mínimo 3 a 5 años de experiência en roles de coordinación de talento humano y SST, preferiblemente en el sector de la salud, estética o afines.
- **Conocimientos Específicos**: Experiência en la gestión de equipos multidisciplinarios, implementación de programas de SST, y manejo de procesos de reclutamiento y selección.

**3. Habilidades y Competencias**:

- **Liderazgo**: Capacidad para liderar y motivar al equipo de trabajo, promoviendo un ambiente laboral positivo y productivo.
- **Comunicación Eficaz**: Habilidad para comunicarse de manera clara y efectiva con el personal y la dirección, tanto en forma escrita como verbal.
- **Gestión de Conflictos**: Experiência en resolución de conflictos y manejo de situaciones difíciles dentro del ambiente laboral.
- **Conocimientos en SST**: Amplio conocimiento en normativas de seguridad y salud en el trabajo, especialmente adaptadas a entornos de clínicas estéticas.
- **Adaptabilidad**: Capacidad para adaptarse a los cambios en el entorno de trabajo y a las necesidades de la IPS estética.
- **Organización**: Habilidad para gestionar múltiples tareas y prioridades, asegurando la eficiencia en los procesos de talento humano y SST.

**4. Responsabilidades Principales**:

- **Gestión de Recursos Humanos**: Coordinar procesos de reclutamiento, selección, inducción y formación del personal. Asegurar el desarrollo y el bienestar del equipo, así como la correcta implementación de políticas de talento humano.
- **Implementación de Políticas de SST**: Desarrollar, implementar y supervisar políticas y procedimientos de seguridad y salud en el trabajo. Asegurarse de que todos los empleados cumplan con las normativas vigentes.
- **Capacitación y Desarrollo**: Diseñar e implementar programas de formación y desarrollo profesional para el personal, enfocándose en la mejora continua y la seguridad laboral.
- **Evaluación de Desempeño**: Realizar evaluaciones periódicas del desempeño del personal y proporcionar retroalimentación constructiva.
- **Cumplimiento Normativo**: Garantizar el cumplimiento de las normativas legales y regulaciones relacionadas con el trabajo en una IPS estética.
- **Ambiente Laboral**: Promover un entorno de trabajo seguro, saludable y motivador, manejando situaciones de estrés y previniendo riesgos laborales.

**5. Habilidades Interpersonales**:

- **Empatía**: Capacidad para entender y atender las necesidades del personal, fomentando un ambiente de trabajo positivo.
- **Orientación al Cliente Interno**: Enfoque en la satisfacción y el bienestar de los empleados como parte integral de la gestión de talento

Tipo de puesto: Tiempo completo

Fecha límite para postularse: 28/09/2024



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