Coordinador(a) de Bienestar y Riesgo Psicosocial

Importante organización busca un(a) Coordinador(a) de Bienestar y Riesgo Psicosocial para liderar la implementación de estrategias orientadas a mejorar la calidad de vida, el bienestar integral y la gestión del riesgo psicosocial de los colaboradores.

La persona será responsable del diseño, ejecución y seguimiento de programas de bienestar, así como de la evaluación e intervención de factores de riesgo psicosocial, contribuyendo al desarrollo organizacional y al fortalecimiento del clima laboral.

Requisitos

• Profesional en Psicología.
• Especialización en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional, Talento Humano o SST.
• Mínimo 3 años de experiencia en programas de bienestar organizacional y gestión del riesgo psicosocial.
• Experiencia en aplicación, análisis e intervención de riesgo psicosocial.
• Manejo de indicadores de gestión y análisis de información.
• Conocimientos en diseño e implementación de programas de bienestar.

Funciones principales

• Diseñar y ejecutar programas de bienestar enfocados en salud física, mental, recreación, formación y cultura.
• Desarrollar estrategias de retención, fidelización y calidad de vida laboral.
• Gestionar convenios y beneficios para colaboradores y asociados.
• Medir el impacto de los programas de bienestar mediante indicadores de gestión.
• Coordinar la aplicación y análisis de la batería de riesgo psicosocial.
• Diseñar e implementar planes de intervención derivados de los resultados obtenidos.
• Realizar seguimiento a indicadores de satisfacción interna, entrevistas de retiro y acciones de mejora.
• Elaborar informes de gestión y presentar resultados a la Dirección de Gestión Humana.
• Coordinar actividades de integración, bienestar y desarrollo organizacional.

Condiciones

• Salario: $5.643.595.
• Contrato a término fijo por 6 meses con posibilidad de vinculación indefinida.
• Modalidad presencial en Medellín.
• Oportunidades de desarrollo profesional.