TECNÓLOGO/A II MANTENEDOR/A- MECÁNICO

Empresa: Enel Colombia

Gerencia: EGP

¿Sueñas con un mundo cada vez más verde? En Enel Green Power podrás aportar con tu conocimiento en el proceso de generación de energía tradicional, así como energías renovables cada vez más limpias y amigables con el planeta, promoviendo el desarrollo sostenible del país.

Description And Requirements

Cargo: TECNÓLOGO/A II MANTENEDOR/A
- MECÁNICO

Empresa: Enel Colombia

Gerencia: EGP

¿Sueñas con un mundo cada vez más verde? En Enel Green Power podrás aportar con tu conocimiento en el proceso de generación de energía tradicional, así como energías renovables cada vez más limpias y amigables con el planeta, promoviendo el desarrollo sostenible del país.

¿Quieres sumarte al ejecutar y documentar actividades de mantenimiento de su especialidad (mecánico, eléctrico, I&C, civil) a los equipos de producción, conexión de energía, auxiliares y conexos del proceso de generación de energía e instalaciones de la central; siguiendo los procedimientos de los planes y manuales de mantenimiento establecidos; con el fin de mantenerlos en óptimas condiciones de operación y garantizado su función definida, estableciendo las acciones pertinentes que orienten los esfuerzos al logro del objetivo definido, a fin de cumplir con el despacho de las Centrales en los perímetros asignados, bajo los criterios de confiabilidad y seguridad, garantizando la continuidad del servicio de generación y la integridad de las personas y los equipos.?

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Modalidad: Presencial

Ubicación del empleo: Colombia

Tipo de contrato: Contrato directo a término indefinido.

Centro de trabajo: Central Guaca
- Rio Bogotá

Código de DC: 25013927

Descripción:

¿Qué harás?

• Ejecutar y documentar las labores de mantenimiento predictivo, preventivo, correctivo o el que defina la organización a los sistemas y equipos de producción, conexión de energía y auxiliares del proceso de generación de energía e instalaciones de la central; aplicando las mejores prácticas y siguiendo los procedimientos de los planes y manuales de mantenimiento establecidos, con el fin de mantenerlos en óptimas condiciones de funcionamiento.
• Planear y ejecutar la corrección de las anormalidades de los equipos de generación en el perímetro asignado que le hayan reportadas a través de los sistemas empresariales y/o de información disponible, avalando y orientando las propuestas sobre las acciones de mejoramiento orientadas al fortalecimiento de los procesos y a la minimización de los riesgos en la operación.
• Participar en coordinación con los tecnólogos I e Ingenieros de cada are, en la elaboración de los cronogramas específicos de actividades para los mantenimientos de las unidades de generación, garantizando los recursos tanto humanos, equipos, herramientas y materiales; definiendo las actividades necesarias para cumplir con el alcance, tiempo y costo establecido.
• Definir las necesidades, apoyar la gestión de consecución y controlar la existencia de las herramientas, instrumentos y materiales necesarios para la realización de las tareas.
• Elaborar los informes preliminares de los mantenimientos atendidos a partir de la recopilación de información de los eventos presentados, y la conformidad de las reseñas y evidencias técnicas, emitiendo el resultado a unidades internas para facilitar los procesos de mejoramiento y la toma de decisiones en la unidad. Así como participar activamente en el análisis de las fallas cuando sea requerido.
• Planear, crear y solicitar los Permisos de Trabajo con Maniobras, Permisos Informados y sus respectivos Análisis de Riesgos, a través de los sistemas empresariales y de gestión de mantenimiento disponibles, planificando, validando e incorporando las maniobras en el sistema para su posterior consulta de acuerdo al sistema a intervenir en el perímetro asignado, aplicando los procedimientos vigentes.
• Informar, de forma verbal y escrita, a su jefe inmediato, la secuencia de operaciones realizadas y los resultados obtenidos en cada una de los trabajos realizados en las ordenes de trabajo, garantizando que la información sea registrada en los sistemas corporativos.
• Mantener actualizado los documentos, procedimientos, instructivos y guías de maniobras de mantenimiento, en coordinación con los líderes y encargados correspondientes; con el fin de proponer acciones, métodos y actividades orientadas a la mejora continua en los procesos.

¿Qué ofrecemos?

• Horarios flexibles: podrás elegir el horario que más te convenga de entrada y salida, cumpliendo con las horas requeridas.
• Trabajo híbrido: Manejamos un modelo 60-40, en donde el 60% del mes es en oficina y el 40% en casa. Esto aplica para cargos administrativos o que no requieran cumplir turnos.