coordinador de gestión humana

Hace 1 día

Medellín, Antioquia, Colombia Pisende Jornada completa $ 66 - $ 79 Por obra

Estamos buscando Coordinador de Gestión Humana

Profesional integral en Gestión Humana, con visión estratégica y operativa, capaz de liderar todos los procesos del área como selección de personal, comunicaciones internas, bienestar laboral, relaciones laborales, seguridad y salud en el trabajo y formación y desarrollo.

Responsabilidades:

  • Garantizar la ejecución efectiva de los procesos de reclutamiento, selección y contratación Garantizar la actualización y vigencia de los perfiles y descripciones de cargo de la organización.
  • Velar por la implementación y cumplimiento de los requisitos legales y normativos en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Dirigir y gestionar los procesos de relaciones laborales, asegurando el cumplimiento normativo laboral vigente, en cuento, Reglamento y interno y políticas, procesos disciplinarios, terminaciones de contrato, gestión de conflictos laborales, entre otros
  • Garantizar la implementación de estrategias para fortalecer la cultura organizacional y mejorar continuamente el clima laboral
  • Asegurar la ejecución y seguimiento de las evaluaciones de desempeño y los planes de mejora de los colaboradores
  • Garantizar la ejecución efectiva de los programas de bienestar y de comunicación interna dirigidos a los empleados
  • Manejo de personal de 10 personas en adelante.

Formación académica

  • Psicología
  • Derecho (enfocado laboral)
  • Administración de empresas

Deseable especialización en:

  • Gestión Humana
  • Gerencia de talento humano

Experiencia

Mínimo 4 a 6 años en Gestión Humana liderando integralmente los procesos de Gestión Humana

Conocimientos técnicos

  • Legislación laboral colombiana
  • Código Sustantivo del Trabajo
  • Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
  • Gestión por competencias
  • Evaluación de desempeño
  • Manejo de indicadores

Salario:

Salario: $6.500.000

Beneficios

  • Prestación extralegal.
  • Fondo de empleados.
  • Contrato a término indefinido.
  • Bonificación por cumplimiento de resultados