Gestor/a Artístico/a

Propósito del rol

Fortalecer el ecosistema de talento estudiantil de DNA Music mediante la gestión, curaduría y activación artística de estudiantes y egresados.

Propósito del rol

Fortalecer el ecosistema de talento estudiantil de DNA Music mediante la gestión, curaduría y activación artística de estudiantes y egresados. Este rol estará enfocado en identificar talento, recopilar y clasificar material artístico, promover la participación estudiantil, fortalecer la comunidad y proyectar artistas hacia espacios de visibilidad, mentoría, showcases, plataformas, aliados, sellos discográficos y oportunidades reales dentro de la industria musical.

Horario y modalidad

• Modalidad híbrida.
• Contrato por prestación de servicios: trabajo será principalmente por objetivos, entregables y planes de acción.
• La presencialidad en sede será ocasional, según necesidades del proyecto, actividades con estudiantes, eventos, espacios de comunidad, reuniones o activaciones puntuales.
• El horario se organizará de acuerdo con los entregables, reuniones de seguimiento y actividades programadas.

Compensación + Tipo de contrato

• Tipo de vinculación: freelance / prestación de servicios.
• Honorarios: bajo propuesta del candidato, de acuerdo con experiencia, alcance, entregables y plan de trabajo.

Lo que buscamos

• Experiencia en mínima de 2 años en la industria musical, gestión artística, producción musical, DJ, eventos, curaduría musical, booking, management, A&R, marketing musical, comunidad artística o proyectos culturales.
• Conocimiento del ecosistema musical actual y de las dinámicas de artistas emergentes.
• Capacidad para escuchar, evaluar y clasificar material artístico como canciones, beats, remixes, sets, demos, portafolios, proyectos musicales o propuestas de show.
• Criterio artístico para identificar talentos con potencial de desarrollo, mentoría, visibilidad o proyección externa.
• Habilidad para convocar, motivar y conectar estudiantes, artistas y comunidades creativas.
• Buena comunicación con jóvenes, artistas emergentes, profesores, sedes y equipos internos.
• Capacidad para organizar información, hacer seguimiento, presentar avances y cumplir entregables.
• Autonomía, iniciativa, creatividad, pensamiento estratégico y orientación a resultados.
• Deseable experiencia en eventos, showcases, sellos discográficos, plataformas musicales, contenidos, lanzamientos o alianzas de industria.
• Deseable conocimiento en áreas como DJ, producción musical, sonido, composición, voz o music business.

Lo que harás

• Gestionar estrategias para aumentar la participación artística de estudiantes y egresados.
• Motivar a estudiantes y egresados a crear, completar y actualizar sus perfiles artísticos en Profiler.
• Apoyar la recopilación de material artístico: canciones, beats, remixes, sets, demos, portafolios, proyectos musicales y propuestas de show.
• Clasificar y organizar el material recibido para identificar talentos con potencial de mentoría, showcase, Profiler, contenidos, aliados o sellos discográficos.
• Apoyar la creación y seguimiento de un funnel artístico que permita detectar estudiantes en formación, talentos listos para Profiler y proyectos con potencial de proyección externa.
• Diseñar y apoyar actividades de activación estudiantil durante semanas de planeación, jornadas especiales, espacios sin clase o eventos internos.
• Proponer y coordinar actividades como listening sessions, open decks, networking artístico, laboratorios creativos, muestras internas, mentorías y espacios de creación colaborativa.
• Identificar estudiantes y egresados destacados en áreas como DJ, producción musical, sonido, composición, voz, music business y gestión artística.
• Articularse con profesores, sedes y áreas internas para detectar talento y promover la participación estudiantil.
• Apoyar la preparación básica de talentos para oportunidades de visibilidad, contenidos, eventos, showcases, mentorías, Profiler, aliados o sellos discográficos.
• Presentar reportes de avance, indicadores de gestión, bases actualizadas y recomendaciones sobre talento artístico identificado.

KPI’s del rol

• Número de estudiantes y egresados activados o vinculados a iniciativas artísticas.
• Número de perfiles creados, actualizados o fortalecidos en Profiler.
• Cantidad y calidad del material artístico recopilado y clasificado.
• Número de talentos identificados con potencial de mentoría, showcase, contenidos, aliados o sellos.
• Participación en actividades de activación estudiantil.
• Cumplimiento de entregables, reportes y bases actualizadas.
• Oportunidades generadas para visibilidad o proyección artística.

¿Qué ofrecemos?

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