Líder de Sistemas Integrados de Gestión y Talento Humano

Esta oportunidad es para ti La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo Confa, solicita para una de nuestras empresas cliente el cargo de: Líder de Sistemas Integrados de Gestión y Talento Humano

Nivel educativo: Tecnólogo(a) en Seguridad y Salud en el Trabajo, con licencia vigente.

Experiencia: 2 años de experiencia en ejecución, seguimiento y control de Sistemas Integrados de Gestión y en procesos de gestión y desarrollo del talento humano.

Conocimientos

• -Sistemas Integrados de Gestión (SIG).
• -Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
• -Sistemas de Gestión de la Calidad (SGC).
• -Gestión del talento humano.
• -Implementación, seguimiento y control de sistemas de gestión.
• -Gestión documental y elaboración de informes.
• -Procesos de selección, contratación, capacitación y bienestar.
• -Indicadores y seguimiento a planes de acción.
• -Normatividad vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo.
• -Servicios de oficina y administrativos
• -Seguridad y salud en el trabajo

Destrezas

• -Escucha activa
• -Comunicación asertiva
• -Pensamiento crítico
• -Evaluación y control de actividades
• -Relaciones interpersonales
• -Gestión del tiempo

Tipo de contrato: Término indefinido.

Horarios: Lunes a viernes, de 7:30 a. m. a 12:00 m. y de 1:00 p. m. a 5:00 p. m.

Salario: Entre $2.700.000 y $3.000.000 + prestaciones de ley.

Funciones

• -Liderar la ejecución, seguimiento y control de los Sistemas Integrados de Gestión de la organización.
• -Coordinar y hacer seguimiento a las actividades relacionadas con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Sistema de Gestión de la Calidad.
• -Verificar el cumplimiento de los procedimientos, políticas, indicadores y planes de acción de los sistemas de gestión.
• -Mantener actualizada la documentación y los registros asociados a los sistemas de gestión.
• -Identificar oportunidades de mejora y realizar seguimiento a la implementación de acciones correctivas y preventivas.
• -Apoyar los procesos de gestión del talento humano, incluyendo selección, contratación, inducción, capacitación, bienestar y seguimiento al personal.
• -Coordinar actividades relacionadas con el desarrollo y fortalecimiento del talento humano.
• -Inspeccionar los lugares de trabajo para garantizar que el entorno laboral, la maquinaria y equipos utilizados se ajustan a las normas, reglamentos y disposiciones relacionadas con el saneamiento, salud y seguridad ocupacional y ambiental.
• -Apoyar la coordinación de programas de entrenamiento en seguridad industrial, sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo y sistemas de gestión ambiental.
• -Desempeñar funciones afines.