Supervisor de Talento Humano

Hace 2 días

Bogotá, Bogotá, Distrito Capital, Colombia CONFIDENTIAL Jornada completa $ 90 - $ 140 Por obra

Objetivo del Puesto

Liderar y coordinar de manera integral los procesos del área de Talento Humano, velando por el bienestar, el desarrollo organizacional y el cumplimiento normativo. El objetivo principal es mantener un clima laboral óptimo, fomentar la cultura de la empresa y asegurar la correcta gestión operativa y estratégica del equipo.

Funciones Principales

  • Cultura, Clima y Bienestar: Diseñar e implementar el plan de bienestar laboral, coordinar actividades de integración y ejecutar la medición y planes de mejora del clima organizacional.
  • Desarrollo y Capacitación: Estructurar el DNC (Diagnóstico de Necesidades de Capacitación), elaborar el plan anual de formación y hacer seguimiento a los indicadores de desarrollo.
  • Gestión del Desempeño: Administrar el ciclo de evaluación del desempeño, acompañando a los líderes en la retroalimentación y planes de acción.
  • Riesgo Psicosocial y SST: Liderar la aplicación de la batería de riesgo psicosocial (en coordinación con SST) y ejecutar los programas de intervención correspondientes.
  • Nómina y Operaciones: Supervisar o ejecutar las novedades de nómina, liquidaciones, seguridad social y control de novedades (ausentismos, incapacidades, licencias).

Requisitos del Perfil

Formación: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.

Experiencia: Mínimo 5 años en posiciones de supervisión o coordinación integral de Talento Humano.

Conocimientos Clave:

  • Manejo de nómina y legislación laboral vigente
  • Metodologías de evaluación del desempeño
  • Gestión de riesgo psicosocial y diseño de programas de bienestar

Competencias:

  • Liderazgo
  • Comunicación asertiva
  • Empatía
  • Resolución de conflictos
  • Visión analítica