Mantenimiento

Hace 2 días

Bogotá, Bogotá, Distrito Capital, Colombia Elis Colombia Sas Jornada completa $ 22 - $ 39 Por obra

OFERTA LABORAL MANTENIMIENTO

Importante empresa multinacional del sector de lavandería industrial, hospitalaria y hotelera se encuentra en búsqueda de Mantenimiento para fortalecer nuestro equipo de trabajo.

Cargo: Área Mantenimiento

Requisitos:

  • Formación académica: Técnico, Tecnólogo o Ingeniero Mecánico o en áreas afines.
  • Experiencia: Mínimo 2 años en cargos relacionados.

Funciones principales del cargo:

  • Planear, coordinar y ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria, equipos e infraestructura de la compañía.
  • Garantizar la correcta operación y disponibilidad de los equipos y maquinaria, atendiendo oportunamente fallas, daños y detenciones.
  • Gestionar y hacer seguimiento a los indicadores de mantenimiento, proponiendo estrategias de mejora continua.
  • Coordinar y supervisar al personal a cargo, incluyendo la programación de turnos, distribución de actividades, capacitación y seguimiento al desempeño.
  • Gestionar los recursos del área, incluyendo herramientas, repuestos, inventarios, cotizaciones y contratación de servicios externos.
  • Mantener actualizadas las hojas de vida y registros de mantenimiento de los equipos y maquinaria.
  • Realizar seguimiento al consumo de recursos como agua, energía, combustible y materiales utilizados en mantenimiento.
  • Reportar oportunamente a la Gerencia las novedades, fallas relevantes y necesidades relacionadas con los equipos e infraestructura.
  • Promover condiciones seguras de trabajo, identificando y previniendo riesgos en las actividades y áreas bajo su responsabilidad.
  • Mantener una comunicación efectiva con los clientes internos y las diferentes áreas, asegurando el cumplimiento de las necesidades operativas.
  • Cumplir con las políticas, procedimientos, normas internas y objetivos de mejoramiento continuo de la compañía.
  • Desempeñar las demás funciones asignadas por el jefe inmediato, de acuerdo con la naturaleza y nivel de responsabilidad del cargo.

Tipo de contrato: Contrato a término fijo directamente con la empresa.