ONU MUJERES: Asociado(a) de proyecto para el diseño y la implementación de servicios de cuidado móviles en el municipio de Quibdó

Contexto Organizacional:

La entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las mujeres, ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, por los derechos humanos, en las acciones humanitarias, en la paz y seguridad. Al poner los derechos de las mujeres como el eje central de su labor, ONU Mujeres lidera y coordina los esfuerzos del Sistema de las Naciones Unidas para asegurar que los compromisos de igualdad y transversalidad de género se traduzcan en acciones en todo el mundo. Al mismo tiempo, ejerce un liderazgo sustantivo y coherente para apoyar las prioridades y los esfuerzos de los Estados Miembro, construyendo una asociación eficaz con el gobierno, la sociedad civil, así como con otros actores relevantes.

ONU-Mujeres aborda integralmente las causas profundas de la desigualdad desde una perspectiva de transformación de los sistemas de reproducción de las desigualdades de género y discriminaciones y con un enfoque de construcción de paz en torno a:

• Voz, liderazgo y autonomías de las mujeres

• Fortalecimiento de marcos normativos multilaterales y regional, y leyes, políticas e instituciones que promuevan la igualdad de género a nivel nacional y subnacional;

• Participación efectiva y protección de las mujeres en todos los ámbitos de la construcción de la Paz, la Seguridad, y la acción humanitaria

• Acceso equitativo de las mujeres a los servicios, bienes y recursos;

• Financiamiento de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres;

• Normas sociales positivas, incluida la participación de hombres y niños;

• Producción, análisis y utilización de estadísticas de género; y

• Coordinación del sistema de las Naciones Unidas para la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.

El Plan Estratégico 2026-2029 busca lograr la igualdad de género, el empoderamiento de todas las mujeres y las niñas y la realización plena de sus derechos humanos. El Plan Estratégico se basa en la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW), la Declaración y la Plataforma de Acción de Beijing, la Resolución 1325 del Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas sobre las mujeres, la paz y la seguridad y las subsiguientes Resoluciones de esta agenda, el Programa de Acción de la Conferencia Internacional sobre la Población y el Desarrollo y otros resultados de procesos intergubernamentales pertinentes, como resoluciones de la Asamblea General y conclusiones convenidas de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer. ONU Mujeres contribuye a la implementación de la Agenda Regional de Género de América Latina y el Caribe y a la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible colocando al Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 5 de igualdad de género al centro de los ODS y en coordinación con todos los demás Objetivos a fin de asegurar un avance integral.

ONU Mujeres como la organización de las Naciones Unidas dedicada a promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres tiene como una de sus prioridades avanzar en la agenda de cuidados para contribuir al empoderamiento de las mujeres y niñas. ONU Mujeres ha brindado apoyo en el desarrollo de políticas y programas relacionadas con cuidados a nivel nacional y local, en el fortalecimiento de las organizaciones de mujeres y otras de la sociedad civil para la incidencia en estas políticas, y en la producción y difusión de datos relacionados con cuidados en el país.

La agenda global para el desarrollo sostenible con la promesa de “no dejar a nadie atrás” plantea importantes retos, siendo uno de los principales, el lograr un planeta 50-50 en términos de igualdad de género para el año 2030. En particular, en el Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 sobre igualdad de género, se visibiliza los cuidados como un eje estructural para el desarrollo, que se hace explícito en la meta 5.4: “reconocer y valorar los cuidados y el trabajo doméstico no remunerados mediante servicios públicos, infraestructuras y políticas de protección social, y promoviendo la responsabilidad compartida en el hogar y la familia, según proceda en cada país”.

En Colombia, la agenda de cuidados se ha consolidado en los últimos años como una prioridad de política pública, reconocer el aporte económico y social del trabajo de cuidado y garantizar los derechos tanto de las personas cuidadoras como de quienes requieren atención y apoyo. En este marco, el país ha registrado avances significativos en la instituciona