Abogado(a) Laboral – Litigios y Representación Judicial

Hace 2 días

Bogotá, Bogotá, Distrito Capital, Colombia Elite Logística y Rendimiento Jornada completa $ 60 - $ 110 Por obra

Empresa del sector logístico requiere Abogado(a) Laboral, con mínimo 5 años de experiencia profesional, para brindar asesoría integral en materia laboral y asumir la representación judicial de la compañía en procesos laborales.

Buscamos un profesional con experiencia en empresas con manejo de personal y que combine la gestión laboral interna con una sólida experiencia en litigios y defensa judicial.

Perfil requerido

  • Abogado(a) titulado(a), con mínimo 5 años de experiencia en Derecho Laboral.
  • Experiencia indispensable en litigios laborales y representación judicial de empresas.
  • Experiencia en análisis y contestación de demandas, elaboración de escritos y seguimiento de procesos judiciales.
  • Experiencia en procesos disciplinarios, descargos, resoluciones y terminaciones de contrato.
  • Experiencia en manejo de trabajadores, vacaciones, permisos, incapacidades y demás novedades laborales.
  • Experiencia en asesoría jurídica relacionada con siniestros de vehículos.
  • Capacidad de análisis, argumentación, negociación y toma de decisiones.
  • Disponibilidad para trabajo presencial de lunes a sábado, en jornada diurna con rotación según las necesidades de la operación.

Funciones principales

  • Representar directamente a la compañía en procesos y litigios laborales.
  • Analizar demandas, estructurar estrategias de defensa y elaborar contestaciones y demás actuaciones judiciales.
  • Liderar procesos disciplinarios, diligencias de descargos y elaboración de resoluciones.
  • Brindar asesoría en vacaciones, permisos, incapacidades, terminaciones y demás asuntos laborales.
  • Asesorar jurídicamente a las diferentes áreas en situaciones relacionadas con trabajadores.
  • Acompañar jurídicamente los siniestros relacionados con vehículos de la compañía.
  • Realizar seguimiento a procesos judiciales y contingencias laborales.
  • Identificar riesgos jurídicos y proponer acciones preventivas.

Importante: Se requiere experiencia real y comprobable en litigio laboral y representación judicial. No se tendrán en cuenta perfiles cuya experiencia sea exclusivamente administrativa, contractual o de consultoría laboral.