Coordinador de RR. HH.

Hace 4 días

Bogotá ciudad, Bogotá, Distrito Capital, Colombia Empresa Confidencial Jornada completa $ 78 - $ 84 Por obra

Coordinador Recursos Humanos Bilingüe (Modalidad Híbrida)

Oferta: 7.000.000 a 7.500.000 COP + Contrato a término indefinido + Esquema híbrido +prestaciones superiores a ley.

Sobre la posición

Buscamos un(a) Coordinador de Recursos Humanos Bilingüee para unirse a nuestro equipo en una compañía multinacional. Esta posición será responsable de gestionar el ciclo completo del colaborador, liderar procesos clave de Recursos Humanos y trabajar de manera cercana con líderes y equipos internacionales, contribuyendo al desarrollo de una cultura organizacional de alto desempeño

Si eres una persona orientada a resultados, con excelentes habilidades de comunicación, experiencia en entornos multinacionales y un nivel avanzado de inglés, esta oportunidad es para ti.

  • Gestionar el ciclo completo del colaborador (Employee Life Cycle), incluyendo reclutamiento y selección, contratación, onboarding, gestión del desempeño, desarrollo, promociones, movimientos internos, offboarding y entrevistas de salida
  • Brindar asesoría estratégica a líderes y colaboradores en temas relacionados con Recursos Humanos, legislación laboral y políticas corporativas
  • Coordinar y supervisar los procesos de nómina, garantizando la correcta ejecución de incidencias, validaciones y cumplimiento de la normativa laboral vigente
  • Liderar proyectos e iniciativas de Recursos Humanos orientados a la mejora continua, automatización y optimización de procesos
  • Administrar procesos de compensación y beneficios, administración de personal y documentación laboral
  • Analizar indicadores (KPIs) de Recursos Humanos y elaborar reportes para apoyar la toma de decisiones
  • Participar en auditorías internas y externas relacionadas con procesos de Recursos Humanos
  • Colaborar con equipos regionales y globales en proyectos corporativos, asegurando la alineación con las políticas y estándares internacionales de la organización
  • Impulsar iniciativas de cultura organizacional, compromiso, bienestar, diversidad e inclusión
  • Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y de la legislación laboral aplicable
  • Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o carreras afines
  • Deseable especialización o estudios de posgrado en Gestión del Talento Humano, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas

.Experiencia

  • Mínimo 4 a 7 años de experiencia en posiciones de Recursos Humanos con enfoque generalista o como Especialista Senior de Recursos Humanos
  • Experiencia comprobada gestionando el ciclo completo del empleado
  • Experiencia en procesos de nómina y administración de personal
  • Experiencia liderando proyectos y procesos de Recursos Humanos
  • Experiencia trabajando en compañías multinacionales y colaborando con equipos internacionales
  • Experiencia asesorando líderes en temas de gestión del talento y relaciones laborales
  • Inglés avanzado (nivel C1 o superior), con capacidad para participar en reuniones, presentaciones y negociaciones con equipos internacionales