Consultant Talent Acquisition

Hace 20 horas

Bogotá ciudad, Bogotá, Distrito Capital, Colombia Scotiabank Jornada completa $ 108 - $ 180 Por obra

El Analista Senior de Reclutamiento y Selección es responsable de liderar todos los procesos de promociones internas, de búsqueda de cargos administrativos, de liderazgo y de gerencia media y alta, cumpliendo a cabalidad el proceso establecido y con los requerimientos de personal de las operaciones de Gestión de Servicios Globales. Contribuye al éxito general del área de reclutamiento garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Se asegura de que todas las actividades se realicen cumpliendo las regulaciones, las políticas internas y los procedimientos vigentes.

  • Actuar como portavoz de la cultura enfocada en el cliente con miras a intensificar las relaciones con la clientela y aprovechar las relaciones, los sistemas y los conocimientos del Banco en general.
  • Coordinación de actividades de reclutamiento y selección relacionadas con los procesos de promociones internas, búsquedas de cargos administrativos, de liderazgo y de gerencia media y alta.
  • Diseño de estrategias para reclutar candidatos
  • Control y seguimiento a los procesos de reclutamiento y selección
  • Presentación de informes y reportes del proceso de reclutamiento y selección
  • Dar soporte a los proyectos que le sean asignados y en general disposición para las funciones inherentes al cargo.
  • Comprender cómo debe considerarse el apetito por el riesgo y la cultura de riesgo del Banco en las actividades y decisiones diarias.
  • Realiza operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas de acuerdo con los valores de Scotiabank, su Código de Conducta y los Principios Globales de Ventas, garantizando a la vez la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles denegocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones respecto al riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento regulatorio, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento alterrorismo y el riesgo de conducta.
  • Promover un entorno de alto desempeño y contribuir a un entorno laboral inclusivo.

Primary Manager:Manager Reclutamiento y Selección

Direct Reports: N/A

Shared Reports

  • Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines. Ideal cursos, diplomados, o estudios de postgrado.
  • Indispensable dominio de inglés.
  • Experiencia laboral: 4 o más años de experiencia laboral
  • Deseable experiencia específica en procesos de atracción de personal, reclutamiento, evaluación y selección.
  • Mínimo 2 años de experiencia liderando procesos de Reclutamiento y Selección.
  • Habilidades de liderazgo, atención al detalle, orientación al logro, manejo de cliente interno y relaciones interpersonales.
  • Habilidad para realizar seguimiento y redactar informes con estadísticas del proceso de reclutamiento y selección.
  • Trabaja en un entorno de oficina estándar; trabajar horas extras es una práctica frecuente.