Director/A De Gestión Humana
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Reconocida compañía del sector de servicios con presencia a nivel nacional está en búsqueda de su director(a) de Gestión Humana en Bogotá que lidere la transformación del área de talento humano hacia un modelo estratégico, proactivo, digitalizado y alineado a los objetivos de negocio.
¿Por qué aplicar a esta posición?
- Liderarás la transformación estratégica de toda el área de Talento Humano, pasando de una gestión reactiva a un modelo moderno de alto impacto.
- Tendrás línea directa con la alta gerencia como socio de negocio para la toma de decisiones clave.
- Encabezarás la digitalización y optimización tecnológica del área a través de la adopción integral de plataformas de vanguardia.
- Tendrás la oportunidad de diseñar y fortalecer una cultura organizacional positiva, influyendo en el bienestar de un amplio equipo a nivel país.
Reportando directamente a la Gerencia General, sus principales responsabilidades serán:
- Diseñar e implementar estrategias para la gestión y mitigación de la rotación del personal operativo a nivel nacional, blindando jurídicamente la operación frente a contingencias laborales.
- Impulsar la transformación digital del área liderando la adopción de herramientas tecnológicas para la automatización de procesos clave y nómina.
- Transformar la cultura y el clima organizacional, promoviendo una comunicación interna transparente, eliminando reprocesos internos y fidelizando el talento en todos los niveles.
Para lograr cumplir a cabalidad con la posición, es muy importante que cuentes con estas características:
¿Qué deberías tener previamente?
- Formación profesional en Psicología, Administración, Derecho o carreras afines a la gestión del talento humano.
- Experiencia de 5 años liderando áreas de Gestión Humana y equipos de trabajo (selección, contratación, nómina, relaciones laborales).
- Experiencia consolidada liderando áreas de Gestión Humana en compañías de gran escala (más de 3.000 empleados).
- Trayectoria comprobada gestionando operaciones de alta rotación y volumen operativo, proveniente de sectores como seguridad privada, BPO/Contact Centers, retail masivo, logística, temporalidad o afines.
- Sólido dominio de la legislación laboral.
Para incentivarte y que puedas cumplir con tu trabajo, nuestro cliente organizó un atractivo paquete salarial que cuenta con lo siguiente:
¿Qué recibirás por parte de ellos?
- Salario competitivo
- Contrato directo e indefinido
- Modalidad presencial en Bogotá
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Director/A De Gestión Humana
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