Director/a de talento humano
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Importante empresa aliada está en búsqueda de un/a director/a de talento humano con cinco (5) años de experiencia liderando áreas o equipos de gestión humana.
Formación académica:
Profesional en psicología, administración, ingeniería industrial, derecho o carreras afines, con maestría en gestión humana, desarrollo organizacional, dirección de personas, administración o áreas afines.
Misión del cargo:
Liderar estratégicamente la dirección, coordinación y supervisión de los procesos relacionados con el talento humano dentro de la institución, mediante la definición e implementación de estrategias de gestión humana, bienestar y cuidado integral de los colaboradores, aprendizaje y desarrollo organizacional, seguridad y salud en el trabajo, planeación de necesidades de recursos humanos y movilización de equipos de alto desempeño, con el propósito de consolidar un ambiente laboral saludable, productivo y alineado con los valores y objetivos institucionales.
Funciones:
- Diseñar y liderar la estrategia integral de gestión humana de la universidad, alineada con el plan de desarrollo institucional y las directrices de Rectoría y del Consejo Superior.
- Dirigir, coordinar y hacer seguimiento a los procesos de selección y atracción de talento, garantizando la vinculación de perfiles idóneos y alineados con la cultura institucional.
- Diseñar, dirigir y ejecutar la estrategia de aprendizaje y desarrollo organizacional, incluyendo formación, entrenamiento y desarrollo de liderazgo, asegurando la adaptación a la cultura institucional y el fortalecimiento continuo de las competencias del personal.
- Diseñar, implantar y administrar la gestión del desempeño para asegurar la retroalimentación oportuna, el desarrollo de carrera y un plan de mejora constante.
- Evaluar, estructurar y recomendar la política de compensación y bandas salariales, incluyendo el cambio de categoría de los profesores de cátedra que cumplan los requisitos.
Conocimientos:
- Gestión estratégica del talento humano y planeación de la fuerza laboral.
- Selección y atracción de talento.
- Aprendizaje, formación y desarrollo organizacional.
- Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
- Bienestar integral, cuidado y calidad de vida laboral.
- Gestión del cambio y cultura organizacional.
Requerimientos:
- Educación mínima: Postgrado / Especialización
- 5 años de experiencia
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, talent, talento
Salario: $8.000.000 + prestaciones legales vigentes. Tipo de contrato: Término indefinido. Horario: Lunes a jueves, de 7:30 a. m. a 5:00 p. m.; viernes, de 7:30 a. m. a 2:00 p. m. Lugar de trabajo: Envigado.
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Director(a) de Talento Humano
Hace 1 día
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