Analista de Nomina y Contratos

Somos una multinacional de Tecnología con presencial en LATAM, premiada por GPTW.

Estamos en la búsqueda de un Analista de Nómina y Contratos, responsable de asegurar una gestión precisa, oportuna y confidencial de los procesos de nómina y administración de personal.

Buscamos a un profesional con sólida experiencia en legislación laboral colombiana, cálculos remunerativos y procesos de contratación.

Responsabilidades principales

• Ejecutar el proceso completo de remuneraciones: cálculo de planilla, horas extras, beneficios sociales, vacaciones, subsidios, liquidaciones, etc.
• Gestionar contratos, renovaciones y movimientos de personal asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.
• Elaborar reportes de BUK y KPIs de gestión para análisis interno.
• Garantizar el correcto registro y actualización de la información del personal.
• Velar por la confidencialidad y exactitud de toda información gestionada.
• Proponer mejoras en los procesos de compensaciones y administración de personal.
• Formación en Contabilidad, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Mínimo 5 años de experiencia en áreas de remuneraciones, compensaciones y ERP BUK.
• Conocimiento sólido de legislación laboral colombiana
• Experiencia gestionando contratación, renovaciones, movimientos de personal y archivo legal.
• Manejo de Excel a nivel intermedio–avanzado.
• Deseable: experiencia con plataformas de RR.HH., especialmente Buk o sistemas similares.
• Alta capacidad de análisis, orden, ética profesional y atención al detalle.

Competencias valoradas

• Confidencialidad y criterio profesional.
• Capacidad para trabajar con altos volúmenes de información.
• Autonomía y proactividad para proponer mejoras.
• Comunicación clara y orientación al cliente interno.