Analista de Atracción de Talento y Selección

Nos encontramos en la búsqueda de nuestro(a) próximo(a) Analista de Atracción de Talento y Selección. Buscamos un(a) profesional apasionado(a) por la atracción de talento, con mentalidad analítica y sólida orientación al logro, con capacidad para gestionar procesos de reclutamiento directos, realizar entrevistas estructuradas por competencias, interpretar evaluaciones psicométricas y redactar informes de selección ejecutivos.

Responsabilidades Principales

• Reclutamiento activo: Ejecutar estrategias de búsqueda directa (sourcing) en portales de empleo, LinkedIn y redes de talento para la captación de candidatos idóneos.
• Entrevistas por competencias: Conducir entrevistas estructuradas y evaluar el ajuste de los candidatos con el perfil solicitado y la cultura organizacional.
• Evaluación psicométrica: Asignar, tabular y realizar el análisis cualitativo y cuantitativo de baterías de pruebas psicotécnicas.
• Informes de selección: Redactar informes técnicos y estructurar la consolidación de ternas ejecutivas.
• Verificación y calidad: Gestionar la validación de referencias laborales, antecedentes y garantizar el seguimiento estricto a los SLA de entrega.

Requisitos

• Educación: Exclusivamente Profesional graduado(a) e titulado(a) en Psicología, Administración de Empresas, Gestión Humana o carreras afines.
• Experiencia: 1 a 2 años en reclutamiento, entrevistas por competencias y aplicación/análisis de pruebas en consultoras, empresas de temporales o áreas de talento humano.
• Conocimientos clave:
  • Manejo de portales de empleo (LinkedIn, Computrabajo, El Empleo, entre otros).
  • Aplicación, tabulación e interpretación de pruebas psicotécnicas.
  • Redacción técnica de informes de selección.
  • Excel nivel intermedio (manejo de indicadores y seguimiento de procesos).

Condiciones Laborales

• Salario: $2.026.800 COP + Prestaciones sociales de ley.
• Incentivo: Esquema de bonificación adicional por cumplimiento de metas y tiempos de entrega (SLA).
• Tipo de Contrato: Contrato directo a término indefinido.
• Modalidad: Híbrida / Remota.