Administrador ventas II

## Administrador ventas IISolicitar: Acuerdo de trabajo flexible: Bogotá, Bogota, Colombia: Tiempo completo: Publicado hoy: Fecha final: 12 de octubre de 2026 (Quedan 11 días para realizar la solicitud): R76333En Medtronic, puedes empezar una carrera para toda la vida que se centre en la investigación y en la innovación y que defienda la equidad y el acceso a la atención sanitaria para todos. Tu liderazgo dejará huella, eliminando obstáculos para impulsar la innovación en un mundo más conectado y humanitario.Un día normalResponsabilidades pueden incluir los siguientes y pueden ser asignados a otras tareas. Brinda apoyo administrativo a la función de ventas como preparación de ventas y previsiones de gastos, presupuestos y cuotas; coordinar las reuniones de ventas; etcetera. Realiza el análisis estadístico sobre datos de venta e información para asegurar la óptima ejecución de ventas y logro de objetivos de crecimiento. Se convierte de cuotas de ventas territorial según el plan de beneficios. Mantiene ventas on-line y sistema de comercialización, verificar la exactitud de los datos y actuando como enlace con la tecnología de la información en la identificación y resolución de problemas. Instruye a ventas, marketing managers, directores de área de campo y personal de apoyo en acceso a ventas y comercialización de información. Elabora y controla los presupuestos incentivos Comisión para un determinado distrito o región. Realiza cálculos de ventas en incentivos de ventas. Puede administrar el pronóstico sistema, que proporciona una gestión con potencial de ventas de productos actuales de ventas de campo.PROGRESIÓN LABORAL DE SOPORTE ADMINISTRATIVO DE MEDTRONIC:Colaboradores individuales que brindan apoyo o servicio relacionado con la organización (administrativo o de oficina) a otros miembros de la organización. . Dedican la mayor parte del tiempo a brindar servicios o realizar actividades de apoyo, típicamente bajo supervisión.FACTORES DIFERENCIADORESAutonomía:Colaborador individual establecido y productivo. Trabaja en tareas de oficina y administrativas que pueden requerir la aplicación de experiencia previa. Trabaja bajo supervisión moderada y hace ajustes menores a los métodos y procesos.Impacto en la organización:Trabaja para cumplir los objetivos cotidianos que afectan directamente a la consecución de resultados para el área de trabajo con implicaciones moderadas en la programación o en la satisfacción del cliente. El trabajo consiste en tareas típicamente rutinarias, con algunas desviaciones de la práctica estándar.Innovación y complejidad:Revisa y hace cambios menores a los métodos de trabajo para resolver problemas rutinarios que son típicos en los procesos de trabajo y sistemas actuales. Puede ser necesario que destaque áreas de preocupación/problemas y que implemente soluciones en su propia área de trabajo.Comunicación e influencia:Típicamente se comunica con contactos internos dentro y fuera del grupo inmediato. Obtiene y proporciona información que requiere cierta explicación o interpretación.Liderazgo y gestión de talento:Puede brindar orientación y asistencia a empleados nuevos o de nivel inicial.Conocimientos y experiencia esenciales:Requiere conocimientos laborales plenos de los sistemas y procedimientos, que se adquieren mediante la experiencia previa y la educación. Requiere un mínimo de 2 años de experiencia.ATENCIÓN: Este espacio es exclusivo para personas con discapacidad.Si esta no es tu condición, por favor no continúes con la postulación.
Existen otras vacantes en nuestra página de carreras que pueden ser de tu interés — vale la pena revisarlasRequisitos físicos del puestoLas declaraciones anteriores pretenden describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan los empleados asignados a este puesto, pero no son una lista exhaustiva de todas las responsabilidades y habilidades necesarias para este puesto.Aviso sobre fraude en la contratación Estamos al tanto de las estafas de phishing dirigidas a personas en búsqueda de empleo. Tenga en cuenta lo siguiente: Postúlese únicamente a través de los canales oficiales de Medtronic. Todas las comunicaciones legítimas de reclutamiento de Medtronic provienen de plataformas autorizadas y de direcciones de correo electrónico oficiales con el dominio @medtronic.com. Medtronic nunca solicitará pagos ni información personal confidencial (como datos bancarios o de seguridad social) durante las primeras etapas del proceso de contratación. Cualquier solicitud de este tipo no es legítima. Si recibe un mensaje sospechoso que afirme ser de Medtronic, no responda, no haga clic en ningún enlace ni abra archivos adjuntos. Si tiene alguna pregunta o inquietud sobre la autenticidad de una comunicación realizada en nombre de Medtronic, póngase en contacto con nosotros inmediatamente por correo electrónico a AskHR@medtronic.com.Beneficios y compensación**Medtronic ofrece un salar