Analista de selección y Bienestar

En Pacific Sea Food S.A.S. creemos que las personas son el motor de nuestro crecimiento. Buscamos un(a) Analista de Selección y Bienestar que lidere los procesos de atracción de talento y contribuya al bienestar de nuestros colaboradores, especialmente del personal operativo de planta. Si te apasiona el contacto con la gente, tienes experiencia en ambientes productivos y disfrutas los retos de un área de Talento Humano dinámica, esta oportunidad es para ti.

¿Cuál sería tu reto?

Garantizar la atracción, selección y vinculación oportuna del talento humano requerido por la organización, así como ejecutar actividades de bienestar y acompañamiento al colaborador, contribuyendo a un ambiente de trabajo positivo y al cumplimiento de las necesidades operativas del negocio.

Responsabilidades:

• Ejecutar integralmente los procesos de reclutamiento, selección y contratación para cargos operativos, administrativos y estratégicos.
• Gestionar procesos de selección masiva de personal operativo, asegurando oportunidad y calidad en la cobertura de vacantes.
• Realizar entrevistas por competencias, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas y validación de referencias laborales.
• Mantener y fortalecer las diferentes fuentes de reclutamiento y relacionamiento con entidades de empleo.
• Gestionar y hacer seguimiento a las empresas temporales, garantizando la cobertura oportuna de vacantes, la calidad de los candidatos presentados y el cumplimiento de los acuerdos de servicio establecidos.
• Coordinar y monitorear los procesos de reclutamiento y selección ejecutados a través de empresas de servicios temporales.
• Asegurar el cumplimiento de los tiempos de cobertura definidos para cada vacante, realizando seguimiento permanente a los indicadores de oportunidad, efectividad y cierre de procesos.
• Coordinar y ejecutar actividades de bienestar, integración y reconocimiento para los colaboradores.
• Realizar acompañamiento al personal en temas relacionados con clima laboral, adaptación e integración organizacional.
• Apoyar los procesos de inducción y vinculación de nuevos colaboradores.
• Elaborar y hacer seguimiento a indicadores de selección, cobertura, rotación y efectividad de fuentes de reclutamiento.
• Brindar apoyo a los diferentes procesos del área de Talento Humano de acuerdo con las necesidades de la compañía.
• Desplazarse ocasionalmente a plantas o centros de operación cuando el proceso lo requiera.

¿Qué buscamos de ti?

Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.

Experiencia:

• Mínimo 3 años de experiencia en procesos de selección y bienestar (actividades).
• Experiencia indispensable en empresas del sector manufactura, producción, alimentos o consumo masivo.
• Experiencia liderando procesos de selección masiva de personal operativo y de planta.
• Experiencia en la gestión y relacionamiento con empresas de servicios temporales.
• Experiencia en seguimiento y cumplimiento de indicadores de selección, cobertura y rotación.
• Experiencia en ambientes de alta dinámica operativa y manejo de múltiples vacantes simultáneamente.

Conocimientos y habilidades:

• Entrevista por competencias y evaluación de candidatos.
• Manejo de indicadores de selección (tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, cumplimiento de vacantes y rotación).
• Administración y seguimiento de proveedores de talento humano y empresas temporales.
• Excelente capacidad de relacionamiento y comunicación con personal operativo y administrativo.
• Alta orientación al servicio y capacidad para generar cercanía con los colaboradores.
• Planeación, organización y orientación al logro.
• Capacidad para trabajar en equipo y responder oportunamente a las necesidades de la operación.
• Flexibilidad y disposición para apoyar diferentes procesos de Talento Humano según las necesidades del negocio.

¿Qué te ofrecemos?

Contrato: Término indefinido directo con la compañía.

Salario: 2.500.000 a 2.600.000.

Horario: Lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. | Viernes de 7:30 a.m. a 4:30 p.m.

Beneficios: Bono anual por resultados basado en el éxito de la compañía, día libre de cumpleaños, fondo de empleados, descuentos exclusivos en nuestros productos y celebración de fechas especiales.

Para tener en cuenta:

Buscamos una persona cercana, dinámica, práctica y orientada a resultados, que disfrute estar en planta, interactuar con personal operativo y asumir diversos retos dentro de Talento Humano. Es indispensable que provenga de empresas de manufactura, producción o alimentos, con experiencia sólida en selección masiva, manejo de empresas temporales, cumplimiento de tiempos de cobertura y ejecución de programas de bienestar. Valoramos personas con alto se