HR Talent Acquisition Supervisor

HR Talent Acquisition Supervisor

Ubicación: Medellín, Colombia (preferido), Guatemala, México, Argentina, Honduras o Perú

Modalidad: Presencial

Horario: Lunes a Viernes | 9:00 AM a 6:00 PM EST

Tipo de contratación: Tiempo completo

Inglés: Avanzado (C1 indispensable)

Lidera la excelencia en Atracción de Talento

Buscamos un HR Talent Acquisition Supervisor apasionado por el liderazgo, la optimización de procesos y la mejora continua. Si tienes experiencia supervisando equipos, impulsando resultados y fortaleciendo operaciones de Reclutamiento y Recursos Humanos, esta oportunidad es para ti.

Serás responsable de dirigir el equipo de Recruiting Coordination, asegurar una experiencia excepcional para candidatos y stakeholders, optimizar procesos de contratación y garantizar altos estándares de desempeño y cumplimiento.

¿Qué harás?

Liderazgo y Desarrollo de Equipos

• Supervisar, motivar y desarrollar un equipo de coordinación de reclutamiento de alto desempeño.
• Brindar coaching, seguimiento y retroalimentación continua.
• Apoyar procesos de onboarding y capacitación para nuevos integrantes del equipo.
• Promover mejores prácticas de reclutamiento y gestión del talento.

Operaciones de Talent Acquisition

• Supervisar la programación de entrevistas, publicaciones de vacantes y gestión de ofertas laborales.
• Garantizar precisión, cumplimiento y tiempos óptimos en los procesos de contratación.
• Administrar flujos de trabajo dentro de ATS y resolver incidencias operativas.
• Actuar como punto de escalamiento para situaciones críticas del proceso.

Mejora Continua y Cumplimiento

• Desarzar e implementar SOPs, procesos y estándares operativos.
• Impulsar iniciativas de eficiencia y optimización de procesos.
• Asegurar cumplimiento de políticas, procedimientos y documentación.
• Colaborar con HR para mejorar la experiencia de candidatos y nuevos ingresos.

Análisis y Colaboración Estratégica

• Monitorear y analizar KPIs relacionados con reclutamiento y coordinación.
• Presentar reportes de desempeño a la dirección de Talent Acquisition.
• Participar en proyectos estratégicos y de planificación organizacional.
• Trabajar de manera cercana con Recruiters, HR y Hiring Managers.

Requisitos

• Más de 4 años de experiencia en Recursos Humanos u operaciones de HR.
• Experiencia previa en Talent Acquisition o Recruiting Operations es altamente valorada.
• Mínimo 1 año liderando equipos como Supervisor, Team Lead o posiciones similares.
• Experiencia documentando procesos, SOPs y mejoras operativas.
• Inglés avanzado (C1 obligatorio).
• Dominio avanzado de Microsoft Office (Excel, Outlook, Teams, Word y PowerPoint).
• Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras relacionadas (deseable).

Valoraremos adicionalmente

• Experiencia con ATS como JobDiva, Ceipal o plataformas similares.
• Conocimiento de recruiting coordination, scheduling y gestión de ofertas laborales.
• Experiencia en ambientes dinámicos y de alto volumen.

Buscamos a alguien con

• Liderazgo e influencia positiva
• Pensamiento estratégico
• Orientación a resultados
• Excelentes habilidades de comunicación
• Organización y atención al detalle
• Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones
• Enfoque en mejora continua y optimización de procesos

¿Por qué unirte?

Tendrás la oportunidad de liderar iniciativas clave de Talent Acquisition, impactar directamente la experiencia de candidatos y stakeholders, desarrollar equipos de alto rendimiento y participar en proyectos estratégicos que impulsan el crecimiento organizacional.