Jefe de Compensación
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Somos una empresa multinacional en búsqueda de nuestro próximo(a) Jefe de Compensación y Beneficios.
¿Qué harás?
Diseñar y gestionar la estrategia de compensación y estructura organizacional, garantizando la equidad interna, la competitividad externa y la sostenibilidad de los costos laborales, mediante información confiable y análisis que faciliten la toma de decisiones y contribuyan al cumplimiento de los objetivos del negocio.
¿Qué buscamos?
Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afínes con especialización en áreas relacionadas y 5 a 8 años de experiencia en:
- 1. Liderazgo en la construcción, planeación y seguimiento del presupuesto de personal, asegurando su alineación con los objetivos del negocio, la productividad operativa y la sostenibilidad financiera de la organización.
- 2. Gestión y ánalisis de estructura organizacional y movimientos de personal, garantizando la consistencia de la arquitectura de cargos y proporcionando información clave para la toma de decisiones organizacionales.
- 3. Diseño, implementación y administración de políticas y procesos de compensación fija, velando por la equidad interna, la competitividad externa y el cumplimiento de los lineamientos corporativos.
- 4. Desarrollo, monitoreo y reportería de indicadores de compensación y estructura organizacional, generando información oportuna para la toma de decisiones estratégicas y operativas.
- 5. Consolidación y actualización de la información de talento humano en los sistemas corporativos, garantizando la confiabilidad de los datos para la gestión del talento y la planificación del negocio.
- 6. Liderazgo y acompañamiento de iniciativas estratégicas relacionadas con compensación, productividad, eficiencia organizacional y gestión del talento.