Coordinador(a) de Mantenimiento Industrial

Esta oportunidad es para ti La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo Confa, solicita para una de nuestras empresas cliente el cargo de: Coordinador(a) de Mantenimiento Industrial

Nivel académico: Profesional en Ingeniería Mecánica, Electromecánica, Mecatrónica o carreras afines con énfasis en el área mecánica.

Deseable formación complementaria en Gestión del Mantenimiento, Confiabilidad, Gestión de Activos, Planeación de Mantenimiento o Mejora Continua.

Inglés intermedio.

Experiencia:

• Entre 5 y 8 años en mantenimiento industrial, con mínimo 3 años liderando o coordinando procesos de mantenimiento, confiabilidad o equipos técnicos.
• Experiencia en plantas de producción continua o de alto volumen.

Conocimientos:

• Mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo.
• Gestión de mantenimiento y confiabilidad industrial.
• Manejo de sistemas CMMS.
• Análisis de causa raíz y reducción de fallas repetitivas.
• Planeación y programación de mantenimiento.
• Gestión de activos e indicadores de mantenimiento (KPI).
• Control de costos, disponibilidad y cumplimiento de programas de mantenimiento.
• Gestión de montajes, instalaciones y puesta en marcha de equipos.

Destrezas:

• Liderazgo de equipos.
• Planeación y organización.
• Orientación a resultados.
• Toma de decisiones.
• Resolución de problemas.
• Comunicación efectiva.
• Trabajo en equipo.
• Mejora continua.

Salario: Entre 3 y 4 SMMLV.

Tipo de contrato: Término fijo.

Horario: Lunes a viernes en horario de oficina, con disponibilidad para fines de semana según las necesidades de la operación.

Funciones:

• Coordinar el mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de los equipos de producción.
• Asegurar la preparación de los trabajos, definiendo alcance, recursos, repuestos, herramientas, permisos y gestión de riesgos.
• Supervisar los trabajos ejecutados por personal interno y contratistas, incluyendo montajes, instalaciones y puesta en marcha de equipos.
• Analizar las causas raíz de las fallas e implementar acciones que reduzcan los mantenimientos emergentes y las fallas repetitivas.
• Fortalecer los programas de mantenimiento preventivo y promover la mejora de los indicadores de gestión.
• Desarrollar las competencias técnicas del equipo de mantenimiento.
• Fortalecer la disciplina en la ejecución y cierre de órdenes de trabajo.
• Controlar los indicadores de disponibilidad, costos y cumplimiento del programa de mantenimiento.