Especialista Senior de Compensación

Hace 2 días

Bogotá, Bogotá, Distrito Capital, Colombia Falabella Jornada completa $ 120 - $ 180 Por obra

Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Especialista Senior de Compensación que lidere los procesos de valoración de cargos, administración de estructuras salariales y análisis de compensación, aportando una visión estratégica para la toma de decisiones organizacionales.

Principales responsabilidades

  • Diseñar, administrar y actualizar estructuras salariales y esquemas de compensación.
  • Liderar procesos de valoración y clasificación de cargos utilizando metodologías Mercer y Korn Ferry.
  • Realizar análisis de equidad interna, competitividad salarial y estudios de mercado.
  • Gestionar el levantamiento, descripción y evaluación de cargos de la organización.
  • Elaborar proyecciones de gasto laboral, presupuestos y escenarios de compensación.
  • Participar en la planeación financiera relacionada con costos de personal y estructuras organizacionales.
  • Construir indicadores, dashboards e informes ejecutivos para la toma de decisiones.
  • Analizar información de compensación, beneficios, headcount y productividad.
  • Proponer estrategias que garanticen competitividad, sostenibilidad financiera y atracción de talento.

Deseable especialización en Compensación, Finanzas, Analítica de Datos, Gestión Humana o áreas relacionadas.

Experiencia

  • Mínimo 3 años de experiencia en cargos relacionados con compensación y beneficios.
  • Experiencia comprobada en valoración de cargos y diseño de estructuras salariales.
  • Conocimiento avanzado en metodologías Mercer y Korn Ferry.
  • Experiencia en planeación financiera, análisis presupuestal y control de costos laborales.
  • Manejo de indicadores, analítica de datos y elaboración de reportes ejecutivos.
  • Planeación y control presupuestal de personal.
  • Excel avanzado, Power BI o herramientas de analítica.
  • Modelamiento y análisis de datos.