Planner Senior
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Buscamos talento para liderar la estrategia de grandes marcas
¿Tienes experiencia en planeación estratégica de marca y has trabajado en agencias de publicidad?
Estamos buscando un/a profesional estratégico/a, analítico/a y con visión de negocio, capaz de transformar insights de consumidor en estrategias que impulsen marcas y conecten con las necesidades reales del mercado.
¿Cuál será tu misión?
Liderar el desarrollo de estrategias de marca para diferentes clientes de la agencia, asegurando que cada propuesta responda a los objetivos del negocio, las necesidades del consumidor y el posicionamiento de la marca.
Serás un aliado estratégico para los equipos de cuentas, creatividad y liderazgo, impulsando ideas con fundamento, visión de largo plazo y una clara orientación hacia el negocio.
Formación
Profesional en:
- Publicidad
- Mercadeo
- Comunicación
- Administración
- Carreras afines
¿Cuáles serán tus principales retos?
- Liderar procesos de planeación estratégica de manera transversal.
- Construir y desarrollar plataformas de marca, posicionamiento y propuestas de valor.
- Analizar mercados, categorías, competencia y tendencias para identificar oportunidades.
- Diseñar briefs estratégicos que inspiren el desarrollo creativo.
- Presentar propuestas ante clientes.
- Generar insights de consumidor y convertirlos en estrategias accionables.
Experiencia que buscamos
Mínimo 4 años de experiencia en planeación estratégica de marca, preferiblemente en agencias de publicidad o afines.
Será especialmente valorada la experiencia trabajando en agencias de publicidad, participando en procesos estratégicos para diferentes clientes y marcas.
¿Qué ofrecemos?
- Salario: $13.000.000
- Contrato: Indefinido
- Modalidad: Híbrida - 2 días en casa y 3 días en agencia
- Beneficios de bienestar
- Fondo de empleados
Si te apasiona entender al consumidor, identificar oportunidades, construir estrategias de marca y convertirlas en ideas que generen valor para los clientes, queremos conocerte
Postúlate y haz parte de este reto.
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