GERENTE GENERAL | MANUFACTURA, EMPAQUES Y ARTES GRÁFICAS | BOGOTÁ

Acerca del puesto GERENTE GENERAL | MANUFACTURA, EMPAQUES Y ARTES GRÁFICAS | BOGOTÁ

En ACIERTA HEADHUNTER lideramos esta búsqueda para una compañía del sector industrial, especializada en manufactura, empaques y soluciones de artes gráficas, con una operación consolidada y relaciones comerciales B2B.

¿Has liderado compañías u operaciones industriales donde sea necesario conectar estrategia, planta, clientes, costos, equipos y rentabilidad?

Buscamos un/a Gerente General con visión integral de negocio, liderazgo cercano a la operación y capacidad para impulsar crecimiento, eficiencia y evolución empresarial.

DESCRIPCIÓN GENERAL
La posición será responsable de liderar integralmente la organización, articulando las áreas comercial, productiva, financiera y administrativa para asegurar crecimiento sostenible, eficiencia operativa, rentabilidad y cumplimiento de los objetivos del negocio.

Buscamos un/a líder con experiencia real en ambientes industriales, capaz de comprender la dinámica de planta y, al mismo tiempo, tomar decisiones estratégicas relacionadas con clientes, costos, productividad, inversiones y desarrollo empresarial.

No es una Gerencia General exclusivamente administrativa. El cargo requiere cercanía con la operación, visión comercial, criterio financiero y capacidad para movilizar equipos hacia resultados concretos.

FORMACIÓN ACADÉMICA
Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Producción, Economía, Negocios o carreras afines.

Deseable especialización, maestría o MBA en Dirección, Estrategia, Finanzas, Operaciones, Desarrollo de Negocios o áreas relacionadas.

Conocimientos de Excel y Power BI son importantes.

Se valorará manejo de inglés para escenarios de relacionamiento comercial y desarrollo de negocios.

EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS
Experiencia relevante en posiciones de Gerencia General, Dirección de Unidad de Negocio, Gerencia de Operaciones o cargos de alta responsabilidad empresarial.

Trayectoria en compañías industriales o manufactureras.

Se valorará especialmente experiencia en empaques, artes gráficas, impresión, papel, cartón, conversión, manufactura B2B o industrias relacionadas.

Experiencia liderando equipos gerenciales, jefaturas o líderes funcionales.

Conocimiento de operación de planta, productividad, costos y eficiencia operacional.

Manejo de presupuestos, indicadores financieros, márgenes y rentabilidad.

Experiencia articulando áreas comerciales, productivas, financieras y administrativas.

Relacionamiento con clientes corporativos y participación en negociaciones estratégicas.

Capacidad para identificar oportunidades de crecimiento, eficiencia, modernización y desarrollo de nuevos mercados.

RESPONSABILIDADES CLAVE
Definir y ejecutar la estrategia general de la compañía, asegurando su traducción en objetivos y planes de acción.

Liderar los resultados comerciales, operativos, financieros y administrativos del negocio.

Asegurar la productividad, eficiencia y rentabilidad de la operación industrial.

Fortalecer el crecimiento comercial y las relaciones con clientes estratégicos.

Gestionar presupuestos, costos, márgenes, flujo de recursos e inversiones.

Liderar y desarrollar al equipo directivo, fortaleciendo coordinación, autonomía y responsabilidad por resultados.

Identificar oportunidades de optimización, modernización y evolución de la operación.

Tomar decisiones oportunas frente a situaciones que puedan afectar servicio, productividad o rentabilidad.

FUNCIONES PRINCIPALES
Liderar la planeación estratégica y hacer seguimiento periódico a su ejecución.

Mantener contacto permanente con la operación de planta para comprender capacidades, restricciones y oportunidades.

Analizar indicadores de ventas, producción, costos, productividad, margen y rentabilidad.

Establecer prioridades y objetivos para las diferentes áreas.

Participar en negociaciones y relacionamiento con clientes estratégicos.

Asegurar la coordinación entre Comercial, Producción, Finanzas y áreas administrativas.

Evaluar oportunidades de nuevos negocios, productos, clientes o mercados.

Impulsar proyectos de mejora de procesos, eficiencia y productividad.

Gestionar inversiones y recursos de acuerdo con las prioridades estratégicas.

Identificar riesgos operativos, comerciales y financieros y promover acciones de mitigación.

Fortalecer las capacidades del equipo y desarrollar una cultura orientada a ejecución y resultados.

COMPETENCIAS CLAVE
Liderazgo ejecutivo: para movilizar equipos con experiencia y desarrollar líderes capaces de asumir responsabilidad.

Visión estratégica: necesaria para interpretar el negocio, el mercado y las oportunidades futuras.

Orientación a resultados: con foco en crecimiento, produ