Director de talento humano
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Objetivo del Cargo
Planear, dirigir y controlar los procesos estratégicos y operativos del área de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente, la adecuada administración del talento humano y el fortalecimiento de la cultura organizacional, acorde con los lineamientos del sector de VIGILANCIA Y SEGURIDAD PRIVADA.
Funciones Principales
- Diseñar, implementar y supervisar políticas y procedimientos de gestión humana.
- Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral y regulaciones de la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada.
- Liderar procesos de selección, contratación, inducción y retiro del personal operativo y administrativo.
- Supervisar procesos de nómina, seguridad social, prestaciones sociales y bienestar laboral.
- Coordinar programas de capacitación, entrenamiento y reentrenamiento del personal de vigilancia.
- Gestionar procesos disciplinarios conforme a la normatividad laboral.
- Diseñar estrategias para la retención del talento humano.
- Supervisar el cumplimiento de los perfiles y requisitos legales del personal operativo.
- Implementar indicadores de gestión del área.
- Coordinar auditorías internas y externas relacionadas con talento humano.
- Liderar la gestión de procesos y el SIG.
Requisitos
Formación Académica
- Profesional en Ing. Industrial (preferiblemente), Administración de Empresas, Derecho, especialista en Procesos o carreras afines.
Experiencia
- Mínima [3 a 5] años en cargos de dirección o coordinación de recursos humanos.
- Experiencia comprobable en empresas de vigilancia y seguridad privada.
- Conocimiento en manejo de personal operativo (vigilantes, supervisores, escoltas, etc.).
- Experiencia en gestión de Procesos y SIG preferiblemente auditor cert ISO 9001
Conocimientos Específicos
- Legislación laboral colombiana.
- Normatividad de la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada.
- Procesos disciplinarios laborales.
- Administración de nómina y seguridad social.
- Sistemas de Gestión de Calidad.
- Manejo de indicadores de gestión.
- Herramientas ofimáticas.
Competencias Requeridas
- Liderazgo estratégico.
- Toma de decisiones.
- Planeación y organización.
- Comunicación asertiva.
- Manejo de conflictos.
- Orientación al resultado.
- Trabajo en equipo.
- Alto nivel de confidencialidad.
Asignación Salarial
- 4.000.000
- Horario de Lunes a Viernes de 8:00am a 5:30pm
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DIRECTOR DE TALENTO HUMANO
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Director de Talento Humano
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Director(a) de Talento Humano
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Director(a) de Talento Humano
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Director (a) de Talento Humano.
Hace 4 días
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