Coordinador Contable en Transporte Vitalcars
hace 1 semana
"Transforma vidas y avanza en tu carrera, contribuyendo al bienestar y la eficiencia en el sector salud y contable."
Compensación:
COP 3,3M/mes.
Ubicación:
Calle 85 #48 -01, Itagüi, Antioquia, Colombia.
Misión de Transporte Vitalcars:
"Mejorar la calidad de vida de las personas en condiciones especiales de movilidad y sus familias, brindando servicios logísticos integrales en salud, con la mayor comodidad y puntualidad."
¿Qué te hace un candidato ideal?
- Eres experto en reportes financieros.
- Eres competente en administración de cuentas, causación contable, conciliaciones bancarias y contabilidad.
- Español - Completamente fluido.
Responsabilidades y más:
Hola, somos Transportes Vitalcars, una empresa dedicada al transporte especial de pasajeros, principalmente al traslado de personas con movilidad reducida y a aquellos que necesiten una solución de accesibilidad a sus servicios de salud.
Estamos en proceso de reclutamiento para nuestro equipo de trabajo un coordinador(a) contable comprometido(a), objetivo(a), disciplinado(a), con alta capacidad de trabajar en equipo y cumplimiento de metas.
Conoce más de nosotros en www.vitalcars.co
REQUISITOS:
Educación: Contador público titulado con tarjeta profesional. Deseable: Especialista en gerencia tributaria o afines.
Experiencia: Mínimo 3 años en el área contable. Deseable: en cargos similares.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO
1. Cumplir y hacer cumplir el manual de organización y funciones, así como el manual de normas y procedimientos de su área.
2. Participar en el análisis de los aspectos financieros en todas sus decisiones.
3. Participar en el análisis de la cantidad necesaria de inversión para alcanzar las ventas esperadas.
4. Asesorar en la forma de obtener los fondos y de proporcionar el financiamiento de los activos que requiere la empresa para la prestación de sus servicios.
5. Participar en la elaboración de las cuentas específicas e individuales del balance general con el objeto de presentar información valiosa sobre la posición financiera de la compañía.
6. Elaboración de las cuentas individuales de los estados de resultados, ingresos y costos.
7. Elaboración de los estados de cambios en el patrimonio y flujos de efectivo.
8. Presentar la información exógena anual distrital y nacional.
9. Control de costos con relación al valor de los servicios prestados, principalmente con el objeto de que la empresa pueda presentar a sus clientes precios competitivos y rentables.
10. Análisis de los flujos de efectivo producidos en la operación del negocio.
11. Proyectar los fondos para la financiación del servicio prestado por la organización y maximizar la productividad de estos.
12. Vinculación de la empresa con los mercados de dinero y capitales, ya que en ellos es donde se obtienen los fondos para el funcionamiento de la empresa.
13. Negociación de proveedores para términos de compra, descuentos especiales, formas de pago y créditos. Siendo el departamento encargado de los aspectos financieros de las compras que realiza la compañía.
14. Manejo de la contabilidad y responsabilidad tributarias.
15. Elaborar informes financieros y contables para el uso de la Gerencia General.
16. Elaboración de informes financieros trimestrales y anuales con sus respectivas notas y políticas contables para su presentación ante la gerencia y la asamblea de accionistas, según las fechas internas descritas, sin que estas puedan superar las máximas legales.
17. Manejo y control del archivo contable.
18. Elaborar los informes mensuales y trimestrales solicitados por la gerencia general sobre la gestión y manejo del área contable y los adscritos a la misma.
19. Entregar las novedades sobre el personal adscrito al área de talento humano para la correcta elaboración de la nómina.
20. Establecer y operar las medidas necesarias para garantizar que el sistema de contabilidad del centro esté diseñado para que su operación facilite la fiscalización de los activos, pasivos, ingresos, costos, gastos, avance en la ejecución de programas y en general, de manera que permita medir la eficacia y eficiencia del gasto público federal.
21. Realizar las acciones necesarias para garantizar que el sistema contable del organismo, así como las modificaciones que se generen por motivos de su actualización, cuenten con las autorizaciones legales para su funcionamiento y operación.
22. Llevar a cabo la contabilidad de la empresa en los términos que establece la Ley.
23. Emitir por escrito las principales políticas contables necesarias para asegurar que las cuentas se operen bajo bases eficientes y consistentes, así como para la clara definición y asignación de responsabilidades de funcionarios y empleados.
24. Mantener actualizado el plan de cuentas, de manera que satisfaga las necesidades institucionales y fiscalizadoras de información relativa a los activos, pasivos, ingresos, costos, gastos y avance en la ejecución de programas.
25. Elaborar, analizar y consolidar los Estados Financieros de la compañía por centro de costos.
26. Depurar permanentemente los registros contables y presupuestales.
27. Elaborar las declaraciones de impuestos de ventas, impuesto de industria y comercio, declaración de retención en la fuente e impuesto de renta y cualquier otro que la empresa en su ejecución deba presentar.
28. Coordinar, orientar y apoyar las actividades del personal adscrito al área de su competencia.
29. Dar estricto cumplimiento a las obligaciones y prohibiciones del trabajador, establecidas en el reglamento interno de trabajo y las demás funciones que el empleador considere necesarias.
Beneficios del trabajo:
• Póliza de vida
Tus posibles líderes:
- Juan Carlos Tabares Ospina.
- Alberto Alzate Rodriguez.
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Coordinador Contable en Transporte Vitalcars
hace 7 días
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Coordinador Contable en Transporte Vitalcars
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