Auxiliar de Capacitación

Este rol es responsable de gestionar el diseño y ejecución de los programas y acciones del plan anual de capacitación, que responde a las necesidades de desarrollo del talento humano, con el fin de apalancar los objetivos y estrategia corporativa.

Apoya la actualización, mantenimiento y administración de las plataformas de aprendizaje digital en Moodle. Gestiona la estructuración y diseño de OVAS (recursos virtuales de aprendizaje).

Acompaña a las áreas en el diagnóstico de necesidades de capacitación, acompaña el diseño instruccional, la ejecución y el seguimiento de las acciones. Gestiona informes cualitativos y cuantitativos de los procesos a su cargo o del área, que permitan el análisis, las estadísticas y el mejoramiento continuo.

Requisitos

2 años de experiencia en gestión de procesos de formación, estructuración y diseño instruccional de contenidos de capacitación y en administración de plataformas de e-learning. Manejo de herramientas ofimáticas (Excel intermedio) y tecnológicas.

Desde bachiller con certificaciones en el área de experiencia solicitada, técnicos, tecnólogos o profesionales de carreras en áreas administrativas, de humanidades e ingenierías.

Conocimientos específicos en plataformas E-Learning de Moodle, procesos de formación, estructuración y diseño instruccional de contenidos de capacitación.