profesional relaciones laborales

hace 1 mes


Bogotá, Bogotá D.E., Colombia Telefónica A tiempo completo

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COL-HISPAM (PROFESIONAL RELACIONES LABORALES)

En Telefónica- Movistar, tenemos como Misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas porque ellas son las que dan sentido a la tecnología y noal revés.

Creemos que las conexiones más importantes son las conexiones humanas, por eso unimos a las personas en lugar de aislarlas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir.
Aspiramos a ser inclusivos digitalizando a toda la sociedad, sin dejar a nadie atrás.

Telefónica Hispanoamérica es la unidad del Grupo Telefónica que aglutina los activos y operaciones en Argentina, Chile, Colombia, Ecuador, Perú, México, Uruguay, Venezuela y Centroamérica. Ha puesto en marcha un nuevo modelo operativo multi país para maximizar el valor de sus activos en Hispanoamérica a través de la simplificación y la excelencia. La compañía es uno de los mayores proveedores de servicios de telecomunicaciones en la región, opera bajo la marca comercial Movistar, ofrece servicios de conectividad de banda ancha fija -con soluciones de FFTH- y móvil con redes de 4G, así como una amplia gama de servicios digitales para más de 108 millones de clientes residenciales y empresariales.

Descripción

"En Telefónica fomentamos la inclusión, brindando igualdad de oportunidades para todos(as) los(as) postulantes, promoviendo la incorporación laboral de personas diversas"

  • CARGO: PROFESIONAL RELACIONES LABORALES
  • DIRECCIÓN: Personas
  • Salario:$ A $
  • ÁREA DE SUPERVISIÓN: GERENCIA RELACIONES LABORALES
  • BUSINESS PARTNER: Sandra Milena Fandiño Duarte.

Misión del puesto

Asesorar a la Dirección de Personas y Administración y demás áreas de la compañía en asuntos legales laborales, de seguridad social y relaciones laborales, buscando minimizar de esta forma el riesgo laboral de la organización. Ejecutar actividades de asesoría y apoyo legal a las distintas áreas de la organización, elaboración conceptos jurídicos, análisis, preparación y organización de documentos e información requeridos por las Compañía en asuntos laborales y de seguridad social, resolución a requerimientos administrativos y judiciales con el propósito de minimizar el riesgo laboral de la organización.

Funciones principales

  • Consultoría y elaboración de conceptos jurídicos laborales en materia individual y colectivo, orientados a garantizar la debida aplicación de la normatividad laboral y políticas corporativas.
  • Atender las diferentes reclamaciones en materia laboral, derechos de petición y/o requerimientos internos y externos en materia jurídico laboral.
  • Ejecutar los procesos disciplinarios para garantizar el cumplimiento del reglamento interno de trabajo, de la normatividad laboral y de las políticas y procesos de la organización.
  • Participar en las mesas de negociación con el sindicato y asegurar la correcta administración de las convenciones colectivas o laudos arbitrales.
  • Comité de Convivencia, Mesa laboral y Mesa Pensional: Participación en los comités y asesorías y seguimiento a los casos de mesa laboral y pensional
  • Trámites Migratorios: Coordinar la gestión de los trámites para los permisos de trabajo de los expatriados de la organización.
  • Gestion a terceros (empresas contratistas): Apoyar la gestión de aliados en relación al cumplimiento de la normatividad laboral, en los contratos que posee la compañía con terceros, previniendo el riesgo laboral por solidaridad.
  • Apoyo a los procesos de SST y aseguramiento de la matriz legal en esta materia.

Habilidades/conocimientos requeridos

  • Profesional en Derecho. Conocimientos en Legislación Laboral, derecho laboral individual y colectivo, conocimiento de los procesos de Recursos Humanos.
  • Especialización en Derecho Laboral, Recursos Humanos.

Habilidades/conocimientos deseables

  • Mínimo tres años de experiencia en compañías manejando los temas laborales, preferiblemente en áreas de RRHH y/o en áreas de derecho laboral
  • Preferiblemente Mínimo 3 años de experiencia en Relaciones Laborales.

Salario:$ A $

Propuesta de Valor Local

  • Flexibilidad horaria:

Lunes a jueves: 6:00am a 4:00pm, 7:00am a 5:00pm, 8:00am a 6:00pm o 9:00am a 7:00pm

Viernes: 8:00am a 2:00pm para cargos administrativos

  • Beneficio Uno:

Puntos para intercambiar por tiempo

Mi cumple

Tiempo para ti

Sábado flexible

15=17

8 son mejor

Compras navideñas

Miércoles de semana santa

Llego la navidad

Doce uvas y dos días

  • Momentos Movistar:

Puntos para intercambiar por experiencias

  • Descuentos en productos de la compañía

Beneficios del 50% en líneas móviles, de acuerdo a política de beneficios empleado.

Beneficios del 50% en productos fijos, de acuerdo a cobertura, disponibilidad del servicio y política de beneficios empleado.

  • Seguro de vida
  • Apostamos por tu desarrollo


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