coordinador de
hace 1 mes
REQUISITOS:
Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Psicología o carreras afines, con EXPERIENCIA MÍNIMA de 5 años en los Procesos de
Talento Humano:
Reclutamiento & Selección; Contratación; Inducción; Capacitación; Entrenamiento & Desarrollo; Rotación; Retención; Nómina; Nómina; Afiliaciones; Novedades; Administración de Indicadores del Área
CONOCIMIENTOS & HABILIDADESIndispensables:
Certificaciones en SGSST y SISO; Conocimientos sobre Legislación Laboral vigente; Conocimientos sobre Actividades de Entrenamiento y Capacitación
Deseables:
Conocimiento sobre Manejo de Esquemas de Información o Gestión tipo ERP; Haber participado en Procesos de Crecimiento / Cambio / Transformación Organizacional; Especialización en Gestión del Talento Humano, Derecho Laboral, o Áreas relacionadas
COMPETENCIAS:
Liderazgo con Ejemplo; Comunicación Eficaz; Planeación & Organización; Soporte a la Presión; Capacidad Analítica; Impacto e Influencia; Orientación a Resultados; Sensibilidad Organizacional e Interpersonal.
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