Gerente TI Inicio Inmediato

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  • Tecnología En Desarrollo De Sistemas Informáticos

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Publicado 11 Jun /07/2024

Buscamos un que le apasionen los servicios Gerente TI
para que pueda aplicar esos conocimientos dentro de la organización. Si tienes excelentes habilidades, conocimientos y experiencia, no dudes en postularte, también nos gustaría conocerte

Nombre del puesto a cubrir:
Gerente TI

Requisitos:
Desarrollo fullstack de 1 a 5 años de experiencia en desarrollo de plataformas o
sistemas de información, lineamiento de proyectos en diversas tecnologías y liderazgo
de equipo

Estudios:
Ingeniero de desarrollo de software

Conocimientos técnicos (obligatorios):
Coordinar todas las actividades de desarrollo de las diferentes células

  • Definir la arquitectura de los proyectos de desarrollo a iniciar (Sistemas Back y
Front end para plataformas digitales desarrollados por la empresa)

  • Estar pendiente de toda la unidad de talento en términos de desarrollo
(Seguimiento de rendimiento por cada perfil de la compañía)

  • Establecer y Proponer protocolos, procesos y metodologías de desarrollo
(Innovación) Seguimiento de plan de trabajo y operación del desarrollo de las
soluciones con el cliente

  • Reportar y detectar anormalidades del proceso operativo que afecte el buen
desarrollo de la operación

  • Velar por que los tiempos de ejecución se realicen con base en la planeación de
actividades

Cultura del Equipo:
Crear y mantener una cultura de trabajo colaborativa y
orientada a la resolución de problemas

  • Solicitar los requerimientos de talento TI (Unidad de outsourcing de personal y
talento fijo) Seguimiento al plan de escalamiento dentro de la organización por
cada perfil

  • Generar los reportes dentro del comité de innovación y desarrollo interno de la
compañía

Competencias laborales:

  • Liderazgo.
  • Habilidades blandas fuertes.
  • Orientación al detalle.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
  • Perseverancia y disciplina.
  • Pensamiento analítico y habilidades para la toma de decisiones.
  • Impacto e influencia.
  • Fuertes habilidades de resolución de problemas.

¿Qué te ofrecemos?

Modalidad:
Hibrido Cali

Horario:
Lunes a viernes.

Retribución:

  • Tipo de contrato:
Termino Fijo.

Formación:
Posibilidad de crecimiento y seminarios de capacitación.

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de equipo

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Conocimientos técnicos (obligatorios):
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  • Estar pendiente de toda la unidad de talento en términos de desarrollo
(Seguimiento de rendimiento por cada perfil de la compañía)

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(Innovación) Seguimiento de plan de trabajo y operación del desarrollo de las
soluciones con el cliente

  • Reportar y detectar anormalidades del proceso operativo que afecte el buen
desarrollo de la operación

  • Velar por que los tiempos de ejecución se realicen con base en la planeación de
actividades

Cultura del Equipo:
Crear y mantener una cultura de trabajo colaborativa y
orientada a la resolución de problemas

  • Solicitar los requerimientos de talento TI (Unidad de outsourcing de personal y
talento fijo) Seguimiento al plan de escalamiento dentro de la organización por
cada perfil

  • Generar los reportes dentro del comité de innovación y desarrollo interno de la
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Competencias laborales:

  • Liderazgo.
  • Habilidades blandas fuertes.
  • Orientación al detalle.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
  • Perseverancia y disciplina.
  • Pensamiento analítico y habilidades para la toma de decisiones.
  • Impacto e influencia.
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¿Qué te ofrecemos?

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Hibrido Cali

Horario:
Lunes a viernes.

Retribución:

  • Tipo de contrato:
Termino Fijo.

Formación:
Posibilidad de crecimiento y seminarios de capacitación.

Gerente

Universitaria

Tecnología En Desarrollo De Sistemas Informáticos

3 años de experiencia

1Vacante

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(Elempleo). Podrás participar gratuitamente en los procesos de selección; no debes pagar sumas de dinero por ningún concepto. Dirígete al potencial empleador ante cualquier consulta o reclamo.

Para ofertas confidenciales contáctanos a:


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